rrhh

Estimados estudiantes, necesitamos crear una gerencia de RRHH, partiendo de su perfil como trabajadores, cite 10 políticas motivacionales, 5 políticas de integración, que tipos de reclutamiento serealizará y sobre todo como logrará capacitar y generar buen clima laboral entre los trabajadores, además de citar como logrará que sus trabajadores se identifiquen con la misión y visión de laempresa.
Es importante indicar que tipos de incentivos tomará en cuenta para alcanzar los objetivos.
 
POLITICAS MOTIVACIONALES

Posibilidades de ascenso de acuerdo al desempeño
Becas enUniversidades, premios en dinero para hijos de los empelados con altos promedios escolares.
Vale de consumo en Supermercados sujetos a descuentos pero que estén lejos de la fecha de pago.
Reconocimiento alempleado del mes.
Cena especial de fin de año para todos los empleados del mes de ese año.
Agasajos día del trabajo.
Asistencia familiar, crear una división de asistencia psicológica para el empleado ysu familia.
Regalos de fin de año para los hijos de los trabajadores menores de 5 años de edad.
Bono de transporte en caso de que la empresa se encuentre ubicada lejos o relativamente lejos de lacuidad.
Bono de cumpleaños (descuento en tiendas, o una pequeña suma de dinero).






POLITICAS DE INTEGRACION

Actividades físicas campeonatos, reuniones.
Festejo de cumpleañeros del mescuyo financiamiento saldría del descuento realizado a los empleados que tengan atrasos en la hora de llegada.
Seminarios sobre compañerismo para todo el personal en su conjunto.
Crear una llamada“Cena de integración” de carácter obligatorio para todo el personal sin excepción cada 4 meses en al cual se realicen por lo menos tres juegos de integración en el que participe todo el personal.
Por lomenso dos veces al año organizar el llamado día de recreación familiar donde el empleado participe con toda su familia de juegos campeonatos.







TIPOS DE RECLUTAMIENTO

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