Rrhh

Sociedad: Cambios Globales y Locales
1. Procesos globales y cambios locales.
a) GLOBALIZACIÓN:
Concepto: la globalización es un proceso de cambios multifacéticos cono tecnológico, social, cultural y económico que se origina a finales del siglo xx.
Características:
a) Información: Capacidad de generar, procesar y gestionar la información con eficiencia.
b) Crisis de losEstados Nacionales: Decisiones más importantes sujetas criterio y determinación de los Estados.
c) Espacios de Redes: Encaminado a alcanzar objetivos comunes.
d) Desarrollismo: Economía mundial está organizada por un centro industrial.
e) Feminismo: la participación de las mujeres.
Desafíos:
* Rezago Educativo
* Vulnerabilidad social: pobreza
* Inclusión y Exclusión
*Centro – Periferia
* Dificultad en la ejecución de proyectos autónomos (recursos concentrados en quienes ostentan el poder).
b) Información.
Concepto: Capacidad Tecnológica y Humana para generar – procesar y producir conocimiento.
c) Funcionamiento en Red.
Concepto: Implica unir esfuerzos y competencias entre empresas con el fin de lograr una ventaja competitiva frente a otrasempresas u organizaciones.
Importancia:
* Flexibilidad
* Adaptación rápida a la demanda
* Actitud proactiva
* Ventaja competitiva en la asociación
* Permite construcción social más equilibrada
* Procesos innovadores
* Facilita el acceso a los mercados globales









2. Sistemas Económicos:
Características del Primer Y TercerMundo
PRIMER MUNDOPaíses Desarrollados | TERCER MUNDOPaíses Subdesarrollados |
* Calidad de vida * Sistema capitalista – economía industrializada * Bajo desempleo * Alto per cápita * Optimas condiciones de salud * Crecimiento sostenido y autónomo * Europa Occidental, América del Norte y Asia * Generan competitividad y productividad | * Bajo desarrollo económicoy humano * Atraso económico y social * Analfabetismo – Hambre * Servicios sanitarios precarios * Reducida esperanza de vida * Economía basada en agricultura y exportación de materia prima * Rol secundario en las relaciones internacionales * Dependencia industrial, económica |

3. Causas situaciones Tercer mundo.
* Liderazgo sindicalista mal encaminado (áreasestratégicas)
* Interferencia partidista en las políticas públicas
* Corrupción.
4. Estrategias utilizadas por los países de primer mundo.
* Inversión en educación
* Inversión social
* Fomento a la producción.
5. Índice de Desarrollo Integral vs. Desarrollismo.

El desarrollismo es cuantitativo, está organizada por una economía mundial que está dada por un centroindustrial. Se basan en la productividad en el lucro y dejan a lado lo social. Los países periféricos deben promover activamente la industrialización para lograr el desarrollo.
El desarrollo integral se preocupa en la pobreza, esperanza de vida, acceso a la educación, mortalidad. Es una política orientada al desarrollo, satisfacción de necesidades humanas y es más allá de la economía.

6.Necesidades de Max Neef.

7. Nueva dimensión del trabajo.
Trabajo Auto programable:
* Capacidad del trabajador para redefinir sus capacidades conforme va cambiando la Tecnología y su nuevo puesto de trabajo
* Capacidad de adaptación al entorno
* Trabajador que nunca se queda obsoleto
* Trabajador con creatividad e innovación
* Trabajador con potencial para “crecer”.Impacto de la tecnología en el empleo:
* Tecnología genera nuevas oportunidades de empleo
* Se han desarrollado nuevas necesidades
* Aparece el TERCER SECTOR PRODUCTIVO como oportunidad de empleo: SERVICIOS – consultoría
* Propuestas de ajustes en la jornada laboral están encaminadas a una reivindicación social
Nueva relación laboral:
* La flexibilidad laboral permite mayor...