RRHH

Definición de Capacidad
Las capacidades son atributos relativamente estables de un individuo para ejecutar un rango
particular de diversas actividades. Las capacidades son semejantes a los rasgosen la
medida que exhiben cierto grado de estabilidad en período más o menos largos de tiempo.
No obstante, sí es posible que las capacidades se desarrollen si son requeridas de manera
constante porvarias situaciones laborales.
Una capacidad es un rasgo general de un individuo. En cambio, las destrezas dependen
más del aprendizaje y son el producto del entrenamiento en alguna área particular.Las
destrezas son más situacionales y tienden a mejorar con la práctica. El desarrollo de una
destreza (pilotear aviones), depende en parte de las capacidades subyacentes del individuo(orientación espacial, coordinación de los miembros). Hasta cierto grado, el desarrollo de
una destreza está determinada por las capacidades previas subyacentes del individuo.Las escalas para evaluar las capacidades son las mismas que las empleadas para las
destrezas.
Escribir un texto de Economía
Avanzada.
Escribir una nota avisando sobre unallamada telefónica
Alto
Bajo
La capacidad de comunicar
información o ideas por escrito
de modo que otros entiendan
4. Expresión Escrita
Explicar principios avanzados de
genética a estudiantes deuniversidad.
Cancelar por teléfono la entrega de
un pedido.
Alto
Bajo
La capacidad de comunicar
información o ideas en forma
hablada de manera que otros
puedan entender.
3. Expresión OralComprender un manual de
instrucciones para la reparación de
motores de aviones.
Comprender las señales de una
autopista.
Alto
Bajo
La capacidad de leer y entender
información e ideas presentadasde manera escrita
2. Comprensión Escrita
Comprender una conferencia de
física avanzada.
Comprender un comercial de TV
Alto
Bajo
La capacidad de escuchar y
comprender información o ideas...