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Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
¿ PARA QUE SIRVE UN SINDICATO O UNA ASOCIACIÓN?
“ LA UNIÓN HACE LA FUERZA ”
Las Organizaciones tienen por objetivo representar a los trabajadores y velar porque la legislación searespetada.
¿CUALES SON LOS PRINCIPALES PROBLEMAS?
Por lo general hay una política empresarial bastante agresiva; cuando los trabajadores quieren constituirse en un Sindicato hay muchosempresarios, que provocan el despido hacia los eventuales dirigentes, porque encuentran que es un obstáculo para su empresa, lo que es una forma de pensar mezquina y equivocada, ya que la organización debetransformarse en un interlocutor valido entre los trabajadores y empleador para ir amenizando las relaciones laborales al interior de la empresa.
¿QUE PUEDE PEDIR UN SINDICATO - ASOCIACIÓN ALEMPLEADOR?
La Ley establece claramente cual es el rol del Sindicato u Asociación, sus objetivos. Además establece dentro de la negociación colectiva ( en los caos en que se puede negociar) que materiasson producto de negociación, porque la organización no es co - administrador de la empresa, por lo tanto la actitud antisindical de muchos empresarios del País obedece a una cultural muy atrasada.¿EL NO PERTENECER A UNA ORGANIZACIÓN ES UNA DESVENTAJA?
No se conoce ninguna experiencia en que el trabajador en forma individual pueda en igualdad de condiciones acceder a determinadas materias conel empleador. Sigue muy latente el tema de que “ LA UNIÓN HACE LA FUERZA” y aunque el Código del Trabajo establece grados de igualdad, esto no es así porque cuando el trabajador comienza a trabajardebe aceptar las condiciones que el empleador plantea…..El estar en un Sindicato u Asociación permite ir corrigiendo ciertas arbitrariedades como asuntos de contrato, pago horas extras, descansos etc.Sin organización el trabajador esta en la indefensión.
PRINCIPALES FINES DE LAS ORGANIZACIONES:
1. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos...
“ LA UNIÓN HACE LA FUERZA ”
Las Organizaciones tienen por objetivo representar a los trabajadores y velar porque la legislación searespetada.
¿CUALES SON LOS PRINCIPALES PROBLEMAS?
Por lo general hay una política empresarial bastante agresiva; cuando los trabajadores quieren constituirse en un Sindicato hay muchosempresarios, que provocan el despido hacia los eventuales dirigentes, porque encuentran que es un obstáculo para su empresa, lo que es una forma de pensar mezquina y equivocada, ya que la organización debetransformarse en un interlocutor valido entre los trabajadores y empleador para ir amenizando las relaciones laborales al interior de la empresa.
¿QUE PUEDE PEDIR UN SINDICATO - ASOCIACIÓN ALEMPLEADOR?
La Ley establece claramente cual es el rol del Sindicato u Asociación, sus objetivos. Además establece dentro de la negociación colectiva ( en los caos en que se puede negociar) que materiasson producto de negociación, porque la organización no es co - administrador de la empresa, por lo tanto la actitud antisindical de muchos empresarios del País obedece a una cultural muy atrasada.¿EL NO PERTENECER A UNA ORGANIZACIÓN ES UNA DESVENTAJA?
No se conoce ninguna experiencia en que el trabajador en forma individual pueda en igualdad de condiciones acceder a determinadas materias conel empleador. Sigue muy latente el tema de que “ LA UNIÓN HACE LA FUERZA” y aunque el Código del Trabajo establece grados de igualdad, esto no es así porque cuando el trabajador comienza a trabajardebe aceptar las condiciones que el empleador plantea…..El estar en un Sindicato u Asociación permite ir corrigiendo ciertas arbitrariedades como asuntos de contrato, pago horas extras, descansos etc.Sin organización el trabajador esta en la indefensión.
PRINCIPALES FINES DE LAS ORGANIZACIONES:
1. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos...
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