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TRABAJO



Trabajo: Aquella actividad humana que está orientada a la obtención y transformación de insumos, con el propósito de satisfacer las necesidades de la vida humana.

Dimensiones detrabajo:

- Sentido objetivo: De lo que se vale el ser humano para producir (técnicas, herramientas, recursos), es de carácter contingente.

- Sentido Subjetivo: Enfocado desde la persona, esde carácter permanente.

El sentido subjetivo debe tener preeminencia sobre el sentido objetivo.

Finalidad del trabajo: Satisfacer las necesidades propias del individuo, como así también lasnecesidades de las personas que están a su cargo.

Características:

- Estructurales:

1- Espacio: Oficina, fabrica.

2- Necesidad de viajar.

3- Carácter Público: Uno esobservado.

4- Tiempo: Horarios establecidos por el empleador.




- Interpersonales:

1- Actitudes hacia la autoridad.

2- Actitudes hacia los pares.

Requisitos:

- Motivopara trabajar.

- Poseer aptitudes.

- Poseer capacidad para satisfacer estándares de productividad y calidad.

- Capacidad para vincularse con extraños.

- Respetar pautas decomportamiento.
















RECURSOS HUMANOS




Recurso: Medio de cualquier clase que sirve para conseguir lo que se busca o pretende, respetando su naturaleza.

LosRecursos Humanos se distinguen por:

- La preeminencia de la dignidad humana.

- Poseen inteligencia y voluntad.

- No pueden ser propiedad de los empleadores.

- Dan vida a losdemás recursos (inertes).

- Pueden constituir la ventaja competitiva.







































EMPLEO

Objetivo: Procurar a través de labúsqueda y selección los candidatos posibles más adecuados para cada puesto vacante y o sucesión de puestos.

Política: criterio con cierta base de racionalidad sobre el tipo de candidato que...