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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
DERECHO LABORAL
SECCION C
LIC. Mario Luís Román Cotto

LEYES Y CONVENIOS

Vanesa Chenal Chacón 050-08-497 Allan Ronald Alvarado 050-08-648 Luis González Moran 050-07-8353 Fabricio Castro Diguero 050-07-4434 Gabriel Alejandro Ochoa 050-00-1750 Elder Armando González 050-04-1136 IvanovFigueredo Poggio 050-08-13305 Alejandro Molina Amiel 050-07-647

INDICE

1. Introducción

2. Contenido

2.1. Convenio No. 64. Sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1939.

2.2. Convenio No.65. Sobre las sanciones penales (trabajadores indígenas), 1939.

2.3. Convenio No.77. Sobre el examen de los menores (Industria), 1946.

2.4. Convenio No.78. Sobre el examenmédico de los menores (trabajos no industriales), 1946.

2.5. Convenio No.79. Sobre el trabajo nocturno de los menores (trabajos no industriales), 1946.

2.6. Convenio No.80. Sobre la revisión de los artículos finales, 1946.

2.7. Convenio No.81. Sobre la inspección de trabajo, 1947.

2.8. Convenio No.86. Sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1947.

2.9. Convenio No.87.Sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948.

2.10. Convenio No.88. Sobre el servicio de empleo, 1948.

2.11. Convenio No.89. Sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948.

2.12. Convenio No.90. Sobre el trabajo nocturno (menores), 1948.

2.13. Convenio No.94. Sobre la clausula de trabajo (contratos celebrados por las autoridades públicas), 1949.

3.Bibliografía

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INTRODUCCION

El siguiente trabajo trata sobre algunos de los convenios y sus leyes que se han formado a partir de los años para un mejor ambiente, oportunidad, conveniencia y justicia en el ámbito laboral de las personas. Estos convenios se han constituido en varias partes del mundo y tratan con sus propias leyes para el mejor funcionamiento de las mismas y estos tienen un similaridadcon nuestro código laboral, en el siguiente reporte se explican algunos de los convenios y la relación con algunas de las leyes de nuestro código laboral.

CONTENIDO

CONVENIO No. 64

(Dejado de lado) SOBRE LOS CONTRATOS DE TRABAJO (trabajadores indígenas) 1939

FECHA DE RATIFICACIÓN: 7DE FEBRERO DE 1989

 
FECHA DE PUBLICACIÓN: 6 DE MARZO DE 1989
PREÁMBULO
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1939 en su vigésima quinta reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a lareglamentación de los contratos de trabajo de los trabajadores indígenas, cuestión que constituye el segundo punto del orden del día de la reunión, y después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintisiete de junio de mil novecientos treinta y nueve, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre los contratos detrabajo (trabajadores indígenas), 1939.
Artículo 1
A los efectos del presente Convenio:
a) el término trabajador designa al trabajador indígena, es decir, al trabajador que pertenezca o esté asimilado a la población indígena de un territorio dependiente de un Miembro de la Organización, o que pertenezca o esté asimilado a la población indígena dependiente del territorio metropolitano de unMiembro de la Organización;
b) el término empleador se aplica, salvo indicación en contrario, a cualquier autoridad pública, individuo, sociedad o asociación, sea o no indígena;
c) el término legislación designa la ley y la reglamentación en vigor en el territorio interesado;
d) el término contrato, cuando figura en alguno de los artículos siguientes al artículo 3, significa, salvo indicación en...