Salarios en zmg

TIPOS DE SALARIOS MINIMO
ZONAS A, B, C

 Área geográfica A: 62.33 pesos diarios

 Distrito Federal y su Área Metropolitana
 Baja California
 Baja California Sur
 Acapulco
 Ciudad Juárez
 Nogales
 Matamoros
 Coatzacoalcos

 Área geográfica B: 60.57 pesos diarios

 Guadalajara
 Monterrey
 Hermosillo
 Tampico
 Poza Rica de Hidalgo

 Área geográfica C: 59.08pesos diarios

 Aguascalientes San Luis potosí Oaxaca
 Campeche Sinaloa
 Coahuila Tabasco
 Colima Tlaxcala
 Chiapas Yucatán
 Durango Zacatecas
 Guanajuato Puebla Hidalgo Querétaro
 Michoacán Quintana Roo
 Morelos Nayarit
TIPOS DE PRESTECIONES DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 Jornada de trabajo (art. 61)
 Descanso de media hora durante la jornada de trabajo (art. 63)
 Pago de horas extras (67)
 Pago de prolongación de tiempo extraordinario(68)
 Un día de descanso a la semana (69)
 Ocho días de descanso obligatorio al año (74)
 Vacaciones (76 al 81)
 Aguinaldo(87)
 Indemnización (89)
 Participación de utilidades (117 a 131)
 Becas (132 fracción XIV)
 Capacitación y adiestramiento (132 fracción XV)
 Medicina profiláctica (132 fracción XIX)
 Fomento de actividades culturales y deportivas (132 fracción XXV)
 Ayudapara pago de renta (150y 151)
 Prima de antigüedad (162)
 Protección especial a las trabajadoras en los períodos pre y post natal.
 Protección especial a los trabajadores menores de edad (173 a 180)
 Servicio médico de la empresa (504)
 Préstamos personales.
 Anticipos de sueldos.
 Caja de ahorro.
 Ayuda para transporte.
 Compensación por salario insuficiente.
 Pago de becas.
Liquidación por retiro voluntario.
 Premios por razones diversas: sugerencias, antigüedad etc.
 Pensiones.
 Pago de salario completo por incapacidad.




TIPOS DE PRESTACIONES DE ACUERDO A LA LEY DEL IMSS

Las prestaciones incluyen tanto al asegurado como a los beneficiarios salvo casos especiales que se indicarán:
 Atención medico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria (Art.63,99 y101)
 Aparatos de ortopedia, en el caso de riesgo de trabajo (63 fracción III) prótesis (36 fracción I)
 Rehabilitación (61 fracción IV)
 Traslado de enfermos (Art. 5 del reglamento de las ramas de riesgos profesionales y enfermedades no profesionales y maternidad)
 Viáticos de enfermos (Art. 5 del reglamento de las ramas de riesgos profesionales y enfermedades no profesionales ymaternidad)
 Reintegración de gastos al ser rechazado para atención médica por el Instituto (Art.1° del reglamento de ramas de riesgos profesionales y enfermedades no profesionales y maternidad)
 Canastilla para el recién nacido (102 fracción III)
 Ayuda para lactancia (Art. 102, fracción II)
 Guarderías para los hijos ( de 43 días a 4 años) de las trabajadoras
 Aguinaldo anual para lospensionados (art.65 fracción IV, 71 y164)
 La atención médica y hospitalaria por maternidad sólo se aplica a la esposa o compañera del asegurado y a la asegurada. No pueden emplearla otras beneficiarias.

Prestaciones que solo son de aplicación para el asegurado:
 Salario o subsidio por accidente de trabajo y enfermedades profesionales (Art. 65)
 Subsidio por enfermedades (104)
 Subsidioantes y después del parto, a la asegurada (109)
 Pensión por incapacidad total permanente en el caso de riesgos de trabajo (65 fracción II)
 Pensión por incapacidad total permanente en el caso de riesgos de trabajo (65 fracción III)
 Pensión por invalidez (129)
 Pensión por vejez (137)
 Aumento de la pensión de invalidez, vejez o viudez por asistencia indispensable.
 Pensión por cesantía...