Salarios
Páginas: 4 (892 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2011
MAESTRÍA EN IMPUESTOS
MATERIA: DERECHO LABORAL
TEMA: SALARIOS (EFECTO LABORAL Y FISCAL)
MONTERREY, N. L. A 24 DE MARZO DE 2011
INTRODUCCION.
LA GRAN DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE SUELDOY SALARIO HA SIGNIFICADO LO MISMO YA QUE SUELDO EN LATIN SIGNIFICA SOLIDUS “CIERTA MONEDA DE ORO”, PROPIAMENTE “MONEDA SÓLIDA” Y SALARIO SE DERIVA DEL LATIN SALARIUM, QUE SIGNIFICA PAGO DE SAL O PORSAL. HOY EN DIA SE MANEJA COMO SUELDO ES EL QUE SE PAGA POR MES O POR QUINCENA YA SEA POR TRABAJOS INTELECTUALES, ADMINISTRATIVOS, DE SUPERVISIÓN O DE OFICINA. MIENTRAS TANTO EL SALARIO SE PAGA PORHORA O POR DÍA, AUNQUE SE LIQUIDE SEMANALMENTE, ESTA RETRIBUCIÓN O RECOMPENSA LA RECIBEN LOS OBREROS, TRABAJADORES O CRIADOS POR SUS SERVICIOS.
DEFINICIÓN DE SALARIO
EL ARTICULO 82 DE LFT LO DEFINEDE LA SIGUIENTE MANERA: SALARIO ES LA RETRIBUCIÓN QUE DEBE PAGAR EL PATRÓN AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO.
ESTA CONDICIÓN QUE SEÑALA LA LEY DE “POR SU TRABAJO”, ES LO QUE LE DA LA IDENTIDAD ALCONCEPTO DE SALARIO, EL QUE SIEMPRE DEBE CONSERVAR UNA EQUIVALENCIA CON EL TRABAJO CONTRATADO.
AL SALARIO DEBE CONSIDERÁRSELE COMO UN INSTRUMENTO DE JUSTICIA SOCIAL, MÁS QUE COMO UNA CONTRAPRESTACIÓN POREL SERVICIO PRESTADO.
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS EN SU ARTÍCULO 5 SEÑALA QUE: “NADIE PUEDE SER OBLIGADO A PRESTAR TRABAJOS PERSONALES, SIN LA JUSTA RETRIBUCIÓN”, Y LALEY LABORAL EN SU ARTÍCULO 3, DISPONE ENTRE OTRAS COSAS, QUE EL TRABAJO DEBE DE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN UN NIVEL ECONÓMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
PARA FIJAR ELSALARIO SE TOMARÁN EN CONSIDERACIÓN LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
ADICIONALMENTE, EL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, NOS HACE MENCIÓN DE LASCARACTERISTICAS QUE DEBE CUMPLIR EL SALARIO, Y QUE SE MENCIONAN A CONTINUACIÓN:
❖ EL SALARIO DEBE PAGARSE EN MONEDA DE CURSO LEGAL, NO SIENDO LIBERADOR PARA LA OBLIGACION DEL PATRÓN EL HACERLO EN VALES,...
MATERIA: DERECHO LABORAL
TEMA: SALARIOS (EFECTO LABORAL Y FISCAL)
MONTERREY, N. L. A 24 DE MARZO DE 2011
INTRODUCCION.
LA GRAN DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE SUELDOY SALARIO HA SIGNIFICADO LO MISMO YA QUE SUELDO EN LATIN SIGNIFICA SOLIDUS “CIERTA MONEDA DE ORO”, PROPIAMENTE “MONEDA SÓLIDA” Y SALARIO SE DERIVA DEL LATIN SALARIUM, QUE SIGNIFICA PAGO DE SAL O PORSAL. HOY EN DIA SE MANEJA COMO SUELDO ES EL QUE SE PAGA POR MES O POR QUINCENA YA SEA POR TRABAJOS INTELECTUALES, ADMINISTRATIVOS, DE SUPERVISIÓN O DE OFICINA. MIENTRAS TANTO EL SALARIO SE PAGA PORHORA O POR DÍA, AUNQUE SE LIQUIDE SEMANALMENTE, ESTA RETRIBUCIÓN O RECOMPENSA LA RECIBEN LOS OBREROS, TRABAJADORES O CRIADOS POR SUS SERVICIOS.
DEFINICIÓN DE SALARIO
EL ARTICULO 82 DE LFT LO DEFINEDE LA SIGUIENTE MANERA: SALARIO ES LA RETRIBUCIÓN QUE DEBE PAGAR EL PATRÓN AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO.
ESTA CONDICIÓN QUE SEÑALA LA LEY DE “POR SU TRABAJO”, ES LO QUE LE DA LA IDENTIDAD ALCONCEPTO DE SALARIO, EL QUE SIEMPRE DEBE CONSERVAR UNA EQUIVALENCIA CON EL TRABAJO CONTRATADO.
AL SALARIO DEBE CONSIDERÁRSELE COMO UN INSTRUMENTO DE JUSTICIA SOCIAL, MÁS QUE COMO UNA CONTRAPRESTACIÓN POREL SERVICIO PRESTADO.
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS EN SU ARTÍCULO 5 SEÑALA QUE: “NADIE PUEDE SER OBLIGADO A PRESTAR TRABAJOS PERSONALES, SIN LA JUSTA RETRIBUCIÓN”, Y LALEY LABORAL EN SU ARTÍCULO 3, DISPONE ENTRE OTRAS COSAS, QUE EL TRABAJO DEBE DE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN UN NIVEL ECONÓMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
PARA FIJAR ELSALARIO SE TOMARÁN EN CONSIDERACIÓN LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
ADICIONALMENTE, EL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, NOS HACE MENCIÓN DE LASCARACTERISTICAS QUE DEBE CUMPLIR EL SALARIO, Y QUE SE MENCIONAN A CONTINUACIÓN:
❖ EL SALARIO DEBE PAGARSE EN MONEDA DE CURSO LEGAL, NO SIENDO LIBERADOR PARA LA OBLIGACION DEL PATRÓN EL HACERLO EN VALES,...
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