Salarios

    Salarios y Prestaciones  Sociales - Mínimo legal- Año 2012 - Colombia-
 
¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2012?Respuesta: Las que a continuación aparecen.

                           SALARIOS
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SALARIOS | VALOR | DEFINICION |
Salario mínimo año 2012. Art 145 CST. | $566.700 | Jornada Ordinaria 48horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990. Art.20 |
SALARIO MINIMO DIA | $18.890 | Jornada Ordinaria Día 8 horas |
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA | $2.361,25 | Jornada ordinaria 6 a.m a 10p.m. Ley 789 de 2002,Art. 25 |
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24 | $3.187,69 | Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo |

                           AUXILIODE TRANSPORTE
AUXILIO | VALOR | DEFINICION |
MES | $67.800 | Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mínimos mes) |
DIA | $2.260 | . |

                       HORAS EXTRASHORAS EXTRAS | VALOR | DEFINICION |
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 | $2.951,56 | Valor Hora Ordinaria+25% de recargo |
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 | $4.132,19 | Valor hora ordinaria+75% derecargo |
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA | $4.722,50 | Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno |
DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA | $5.903,13 | Valor hora ordinaria+75% por festivo+75%recargo nocturno |

                        DOMINICALES
DOMINICAL Y FESTIVO | VALOR | DEFINICION |
ORDINARIA | $4.132,19 | Si se trabaja Hora básica+75% de recargo |
NOCTURNA | $4.958,63 | Horabásica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno |
 
 
  
                          VACACIONES
DESCANSO | VALOR | DEFINICION |
VacacionesArt.186 C.S.T. | Provisión mensual$23.613 | 15 díashábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios |
                                  
                        PRESTACIONES
                           a cargo del Empleador...