Salarios

Que es un salario
El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratadoproduzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligacionesprincipales de su relación contractual.
Que es un sueldo
El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional

Diferencia entresalario y sueldo
El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores o criados por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a unindividuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo.
Los sueldos se definen como los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora, mientras que los salarios son cantidades dedinero específicas pagadas semanal, quincenal o mensualmente. Existen diferentes tipos de sistemas de sueldo y salarios: salario fijo, pago por hora de trabajo, tarifa por unidad producida, sistema depagos por comisiones o bonificaciones. 
Tiempo de pago y tipo de personal
Hay tres grupos de personas con derecho a cobrar:
Los que trabajan en régimen de productividad cobran un salario.Aquellos cuya relación con el que les paga es de servicio cobran un sueldo o paga.
Los que cobran por su asistencia profesional reciben honorarios.
El salario se paga por hora o por día, aunque se liquidesemanalmente de ordinario.
El sueldo se paga por mes o quincena.
Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller.
El sueldo,a trabajadores intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.
Elementos de la remuneración
Remuneración incluye:
El sueldo o salario ordinario, básico mínimo
Cualquier otro...