salud en el trabajo

Para iniciar podemos afirmar que el código sustantivo del trabajo tiene como finalidad primordial la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores dentro de un equilibriosocial y una coordinación económica.
Cabe resaltar que el código sustantivo de trabajo, en todos sus artículos tiene como fin amparar al trabajador y para tratar de mantener una igualdad en lostrabajadores y el derecho al trabajo.
De conformidad con lo dicho anteriormente, quiero resaltar la definición del trabajo según este código; “ Es toda actividad humana libre, ya sea material ó intelectual,permanentes o transitorias, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.Debido a este concepto quiero traer a colación antes de empezar a realizar un paralelo significativo y característico sobre los artículos a tratar en este ensayo.
El artículo 1° de la ConstituciónPolítica de Colombia dice: “Que Colombia es un estado social de derecho, organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática participativa ypluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general”.
Debido a lo dicho anteriormentedeberíamos afirmar que todos los colombianos tienen derecho al trabajo ya que debería prevalecer como lo afirma la Constitución el interés general sobre el particular y el derecho al trabajo es unanecesidad general. 
Por ende el código Sustantivo del Trabajo y la Constitución Política de Colombia, no solo en el artículo 53 sino en otra serie de estos habla sobre la importancia del trabajo como tal.Teniendo en cuenta lo expuesto anteriormente en mi resumen, podemos afirmar que hay una relación directa entre los artículos del 1 al 20 del código Sustantivo de Trabajo y el artículo 53 de la...