Salud Ocupacional Y Teletrabajo

Artículo Original

Salud Ocupacional y Teletrabajo
OCCUPATIONAL HEALTH AND TELEWORK
Mariana Gareca1, Rocío Verdugo2, José Luis Briones3, Aldo Vera4
1. Médico. MPH. Santiago de Chile. Investigadora Fundación Científica y Tecnológica de la ACHS. Santiago de Chile.
2. Psicóloga. Santiago de Chile. Investigadora Fundación Científica y Tecnológica de la ACHS. Santiago de Chile.
3. Estudiante deMedicina. Facultad de Medicina. Universidad de Chile.
4. Psicólogo. MBA. Fundación Científica y Tecnológica de la ACHS y División de Políticas y Gestión en Salud, Escuela de Salud Pública, Facultad
de Medicina, Universidad de Chile. Santiago de Chile.

RESUMEN

ABSTRACT

Teletrabajo es una modalidad laboral en la que el trabajo se desempeña en un lugar distinto a la oficina central donde se encuentrael
operador, mediante el uso de tecnologías de información y comunicación; esta tecnología ya se ha instaurado en América Latina y El
Caribe.
En este artículo se hace una revisión sobre la configuración e impacto
social del teletrabajo, para posteriormente abordar la perspectiva de la
salud ocupacional con el fin de identificar los riesgos laborales que
menoscaben el bienestar de losteletrabajadores.
La tarea para la salud ocupacional es participar del trabajo interdisciplinario demandado por este fenómeno y marchar paralelamente en
la implementación de esta nueva forma de trabajo.

Telework, formed like a labor modality where the work develops in a
different place from the central office where the employer performs, by
means of technologies of information and communication; this technologyhas already establish in Latin America and the Caribbean.
In this article becomes a revision on the configuration and social
impact of telework, later to approach the perspective of the occupational health, with the purpose of identifying the labor risks that reduce
the well-being of the teleworkers.
The occupational health task is to participate in the interdisciplinary
work demanded by thisphenomenon and to march parallelly to the
implementation of this new form of work.

(Gareca M, Verdugo R, Briones J, Vera A. 2007. Salud Ocupacional y
Teletrabajo. Cienc Trab. jul-sep;9(25):85:88).

Descriptors: OCCUPATIONAL HEALTH; WORKPLACE; INFORMATION
TECHNOLOGY

Descriptores: SALUD LABORAL, LUGAR DE TRABAJO, TECNOLOGÍA
DE LA INFORMACIÓN.

Aún no se ha cumplido medio siglo desde la configuracióndel teletrabajo en Estados Unidos y, sin embargo, su internacionalización y
posesión alrededor del mundo ha sido vertiginosa, obteniendo
distintos grados de impacto en variadas disciplinas.
La dinámica de este fenómeno ha generado nuevos desafíos de
investigación, que están siendo desarrollados con perspectivas e
intereses distintos, adquiriendo en este último tiempo una mayor
significancia parala salud ocupacional en pos de identificar y
prevenir riesgos laborales que menoscaben el bienestar y calidad de
vida de los teletrabajadores.
Presentamos a continuación un panorama general sobre el teletrabajo, sus modalidades y ámbitos de impacto, para focalizarnos finalmente en los desafíos que se plantean para la salud ocupacional.

Correspondencia / Correspondence
Mariana Gareca
FundaciónCientífica y Tecnológica de la ACHS
Av. Vicuña Mackenna 210, piso 6
Santiago, Chile
Tel: (56-2) 685 38 84 Fax: (56-2) 685 3882
e-mail: fctmga@achs.cl
Recibido: 20 de septiembre de 2007 / Aceptado: 26 de septiembre de 2007

CONFIGURACIÓN DEL TELETRABAJO
El concepto de “telework” o “teleworking”, traducido como “teletrabajo”, fue formulado en Estados Unidos por Jack Nilles. Sin
embargo, esta propuestade trabajo en principio se denominó “telecommuting”, término traducido como “teledesplazamiento” o “teleconmutación”, para explicitar el rol beneficioso de las telecomunicaciones en escenarios complejos, pues a consecuencia de la crisis
petrolera que prevaleció durante la década de los 70 surgió esta
nueva modalidad de trabajo como respuesta alternativa y estratégica para afrontar la crisis...