Salud ocupacional

Páginas: 2 (474 palabras) Publicado: 13 de abril de 2010
1. SUPÓN QUE TIENES TUS ASPECTOS FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL EN TOTAL EQUILIBRIO, SEGÚN LO CONCIBE LA OMS. ¿CREES QUE ELLO ES SUFICIENTE PARA TENER UN COMPLETO BIENESTAR?

SI, es lo suficiente porque siestamos en perfectas condiciones, entonces podemos decir que se tiene un completo equilibrio que se debe no solo a lo físico, si no tener también los tres aspectos que influyen constantemente ennuestra vida y en el entorno.

* ASPECTO FÍSICO Debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.
*
ASPECTO MENTAL Se entenderá aquí que la mente estádiseminada por todo el cuerpo físico y psíquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos Justificando.
*
ASPECTO SOCIAL El hombre como unidadpsicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos

2. ¿QUE ES LA SALUD EN SU CONTEXTO GENERAL?

Es la relación Salud-Enfermedad que da como resultado las múltiples einteractuantes   circunstancias en el desarrollo de la vida del individuo. No siempre una persona goza de buena salud cuando no presenta ningún mal que lo aqueje hay que tener presente los factores deriesgo a los que la persona pueda estar expuesto y como evitarlos para que no vayan a deteriorar el estado de salud de esta.

3. ¿Por qué es indispensable conservarla como condición indispensable paralograr las metas que nos hemos fijado en la vida?

Por que surge la necesidad de gozar de un buen estado salud y conservarlo para lograr alcanzar nuestras metas y desarrollarlas plenamente sin que nosaqueje ninguna enfermedad. Nada conseguimos con alcanzar nuestros ideales si no gozamos de una excelente salud.

4. ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo?
Según el modelo medico de relaciónsalud-enfermedad, tener salud implica ausencia de enfermedad y recíprocamente si estoy enfermo no puedo estar sano.
Introduciendo criterios de salud que van más allá de la ausencia de enfermedad como...
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