salud ocupacional

TALLER 2 (FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL)

NOMBRE: MAGDA YOHANA ROJAS MONTEALEGRE

1. . Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

RTA. Riesgo Estático: 
Se puede presentar en un   auxiliar de oficina, está expuesto a ciertos riesgos en su puesto de trabajo: tensión muscular, problemasmusco esqueléticos, La incorrecta posición de la cabeza y cuello, la forma de sentarse y la posición de brazos y muñecas al teclear pueden generar pequeñas contracciones musculares, poco dolorosas pero suficientes para provocar fatiga, La sobrecarga o subcarga   La repetitividad, monotonía e insatisfacción laboral ,  La excesiva presión de tiempos, El aislamiento social.

Riesgo Dinámico: Paraeste caso ponemos como ejemplo el auxiliar de montacargas.   

Riesgo común: El ejemplo para este riesgo es el desorden alimenticio en muchas casas tanto en adultos como en niños enfermedades como la obesidad y triglicéridos muy altos.

Riesgo ocupacional: para este riego el ejemplo a seguir es   de un mensajero él no tiene contrato con la empresa trabaja por turnos los fines de semana y laposibilidad de riesgo es cuando sale en su moto. Esta expuesto a   accidentes y no tiene contrato ni seguro.

Riesgo Profesional: Un químico está expuesto a muchas sustancias toxicas y esto a un largo plazo puede causar enfermedades malignas.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tablade Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

RTA.   HOTEL CHUIRA

CARGO |   CLASE DE RIESGO |   POSIBLES RIESGOS |
PersonalFacultativo | Presidente | clase I | Iluminaciones, ruido, presiones, temperatura, riesgos ergonómicos ,estrés, enfermedades | |
| Gerente | clase I | | |
| Subgerente | clase I | |
Personal Administrativo | Secretaria | clase II | El golpe de calor, Desmayo, Deshidratación, Agotamiento, estrés |
Personal Auxiliar | Recepcionista | clase II |  
Riesgos ergonómicos en Mostradores, Atención telefónica,Estrés en la atención al público, Accesos y Salidas-Oficinas y Despachos, Ventilación y Climatización, Estrés y Riesgo Psicosocial-Oficinas y Despachos, Manipulación de cargas-Oficina  Emergencias en Oficinas |Personal Técnico | recreadores | clase II | Sobre esfuerzo, exposición a contaminantes químicos tóxicos ,incendios contacto eléctrico directo, choque contra objetos   inmóviles, caída deobjetos desprendidos, caída de personas   a distinto nivel, fatiga crónica, contactos térmicos |
| Cocineros | clase III | |
Personal de Limpieza  | Empleados de oficios | Lesiones en brazos y manos, trastornos de estrés acumulativo, molestias en el hombro, el codo y la mano, Las amas de casa sufren una fuerte carga física y mental en su trabajo. 

3. Calcula el monto de los aportes a laAdministradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y  la tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994 y en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.

RTA.
CARGO |   CLASE DE RIESGO | MONTO A LA ADMINISTRADORA DERIESGOS PROFESIONALES (ARP) |
Personal Facultativo | Presidente | clase I | 0.522% |
| Gerente | clase I | 0.522% |
| Subgerente | clase I | 0.525% |
Personal Administrativo | Secretarias | clase II | 1.625% |
Personal Auxiliar | Recepcionistas | clase II | 0.456% |
Personal Técnico | recreadores | clase II | 1.568% |
| Botones | clase II | 1.048% |
| Cocineros | clase III | 2.589% |
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