salud ocupacional
Páginas: 3 (591 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
ACT 2 RECONOCIMIENTO DEL CURSO
LEYDI JHOANNA ARIAS RAMIREZ
CODIGO: 1.010.162.183
TUTOR
JAIME ALBERTO ESPINOSA NOVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BASICASTECNOLOGIA E INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
2013
LA APLICABILIDAD DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS
EMPRESAS COLOMBIANAS
La responsabilidad social de lasempresas en un avance estimulante, estratégicamente
importante, que está convirtiéndose paulatinamente en una prioridad cada vez más
importante para todo tipo de empresas, independientemente de su índoley tamaño.
Desde la Resolución 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que permiten a
los empleadores, a las ARP y a los Trabajadores relacionar la productividad – la calidad y laseguridad como un solo eslabón. No se puede concebir una productividad sin seguridad y no
se pueden diseñar productos o servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los
trabajadores.Implantar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral ocupacional propicia las bases
para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por seguridad e higiene en
las labores deactividades. Inclusive reducir litigación por efectos sobre personal externo a la
organización. Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos
resultando en reducción de costosla cual favorece la imagen de la organización ante la
comunidad y mercado a la cual la organización provee y beneficios a las utilidades rentabilidad de la misma.
La globalización ha traído entreotras cosas, la introducción de nuevas tecnologías que han
tenido un impacto importante en la salud, la seguridad y la organización del trabajo, que han
generado nuevas tareas; se han establecidotambién nuevas relaciones laborales, cambios
en la organización del trabajo y en las condiciones de trabajo.
Como parte de los acuerdos comerciales, se promueven políticas de reducción del gasto...
LEYDI JHOANNA ARIAS RAMIREZ
CODIGO: 1.010.162.183
TUTOR
JAIME ALBERTO ESPINOSA NOVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BASICASTECNOLOGIA E INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
2013
LA APLICABILIDAD DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS
EMPRESAS COLOMBIANAS
La responsabilidad social de lasempresas en un avance estimulante, estratégicamente
importante, que está convirtiéndose paulatinamente en una prioridad cada vez más
importante para todo tipo de empresas, independientemente de su índoley tamaño.
Desde la Resolución 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que permiten a
los empleadores, a las ARP y a los Trabajadores relacionar la productividad – la calidad y laseguridad como un solo eslabón. No se puede concebir una productividad sin seguridad y no
se pueden diseñar productos o servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los
trabajadores.Implantar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral ocupacional propicia las bases
para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por seguridad e higiene en
las labores deactividades. Inclusive reducir litigación por efectos sobre personal externo a la
organización. Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos
resultando en reducción de costosla cual favorece la imagen de la organización ante la
comunidad y mercado a la cual la organización provee y beneficios a las utilidades rentabilidad de la misma.
La globalización ha traído entreotras cosas, la introducción de nuevas tecnologías que han
tenido un impacto importante en la salud, la seguridad y la organización del trabajo, que han
generado nuevas tareas; se han establecidotambién nuevas relaciones laborales, cambios
en la organización del trabajo y en las condiciones de trabajo.
Como parte de los acuerdos comerciales, se promueven políticas de reducción del gasto...
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