salud ocupacional

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
CENTRO DE EDUCACION A DISTANCIA
ESPECIALIZACION GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL







ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTODE UNA ARL





Presentado por:
ELLUZ BRITO BERMUDEZ


Docente:
MARTHA LEONOR CALA ROJAS

VALLEDUPAR
2013



ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA ARL

Modelo de Negocio para laGestión Integral de Riesgos: GIRE con Impacto Social



Estructura de ARL:
COLMENA vida y riesgos profesionales.
Nombre del modelo de Gestión de Riegos:
“Gire con impacto social”
Comofunciona:
Su estructura grafica establece 3 parámetros importantes que emplea la empresa en su proceso de sostenibilidad empresarial: El desarrollo social, la protección medioambiental y la viabilidadeconómica, logrando de esa forma contribuir en  la competitividad de sus clientes en los mercados nacionales e internacionales de hoy día. Dicho modelo tiene con el fin de potencializar el impacto sociallos clientes a través de la Gestión Integral de Riesgos. Para esto COLMENA vida y riesgos profesionales fundamenta su oferta de valor en un completo portafolio de productos y servicios, laconformación de equipos de alto rendimiento, la gestión del conocimiento y la innovación. La estrategia de negocio de sus clientes y su relación con los actores de la sociedad, es el punto de partida en elque COLMENA vida y riesgos profesionales centra su Modelo de Negocio, GIRE con Impacto Social, ya que es allí donde logra generar valor sostenible mediante la prevención y el control de los riesgos. 
Elmodelo SHIMEG es el conjunto de variables (cuantitativas y cualitativas) que incluye variables económicas, sociales, políticas o culturales que pueden afectar el desarrollo de la empresa a corto,mediano o largo plazo, sino no son evaluadas y analizadas constantemente , lo cual da un panorama del desarrollo alcanzado en la relación mercadeo-cliente, este modelo se emplea como herramienta de...