Salud Ocupacional

Páginas: 2 (398 palabras) Publicado: 19 de mayo de 2013
Realiza un informe de solo una página sobre la Salud Ocupacional: Relación Hombre-Salud- Trabajo. Definición Salud Ocupacional, Higiene, Seguridad, relación entre ellas. Papel preventivo de laHigiene Ocupacional

• Relación Hombre – Salud – Trabajo: Es un triángulo donde cada uno se relaciona para lograr el equilibrio indispensable y necesario para conseguir exitosamente lo deseado. El hombreque es el recurso que ejecuta las tareas debe sentirse con bienestar físico, mental y social, dando como resultado un personal apto para lograr los objetivos personales y organizacionales.

•Salud Ocupacional: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento dela salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a susaptitudes fisiológicas y sicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

• Higiene: Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participación,reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad eineficiencia de importancia entre trabajadores.

• Seguridad: Conjunto de disciplinas científicas y técnicas que identifican, evalúan y controlan los factores de riesgo relacionados con la estructura delcentro de trabajo, sus instalaciones, las máquinas, los equipos de trabajo, los procesos y los productos, señalando las medidas colectivas o individuales para su prevención.

• Papel Preventivo de laHigiene Ocupacional: es importante prevenir las enfermedades causadas o relacionadas con el trabajo desarrollando programas preventivo-promocionales de salud, esto se logra educando al personal...
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