Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Se da inicio a la conformación del programa de salud ocupacional de la empresa, teniendo en cuenta los reglamentos y normas establecidas.
1. Conformación del comitéparitario de salud ocupacional.
2. Establecer los reglamentos respectivos del comité.
3. Establecer las responsabilidades del comité
Ya habiendo establecido el comité paritario de saludconformado por 2 representantes de la empresa y 2 de parte de los trabajadores, ellos se comprometen a identificar y prevenir los diferentes riesgos que existan en la empresa, a realizar las respectivasbrigadas de prevención que sean necesarias con la ayuda de la ARP.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
8600120704
CONSTRUCCIONES ETB
VILLAVICENCIO META
CRA 12 N. 23-156684512
ARP. SURA
N.850547
Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposicioneslegales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57,58 del códigosustantivo del trabajo. Decreto 1295 de 1994.
ARTÍCULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución de comité paritario de salud de conformidad con lo establecido por el decreto614 de 1984 y decreto 1295 de 1994.
ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a destinar recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes para el programa de salud ocupacional.
ARTÍCULO 4:Los riesgos existentes en la empresa son.
Físicos: iluminación, ruido vibraciones
Ergonómicos: Manejo de cargas, posturas y mecánica corporal
ARTÍCULO 5: La empresa y los trabajadores darán estrictocumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten.
ARTÍCULO 6: Este reglamento permanecerá exhibido por lo menos en dos lugares visibles de los...