Salud Ocupacional
Páginas: 7 (1626 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2011
INTRODUCCION
La Salud Ocupacional hace parte importante de la sociedad industrial y empresarial.
A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo.
Igualmente en gran medida la Salud Ocupacional ha sufrido cambios en cuanto a superfeccionamiento jurídico y estructural los cuales permiten en resumidas cuentas una mayor protección para la vida y el bienestar del trabajador y la empresa.
OBJETIVOS
El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer los principios en el tiempo de la salud ocupacional, las definiciones en salud desde el punto de vista de las sociedades: primitiva, esclavista, feudalista y capitalista.Así mismo se pretende dar a conocer en una proporción básica la Higiene Industrial y los factores de riesgo que se puedan presentar en el ambiente laboral.
SALUD OCUPACIONAL
La ocupación es un factor de riesgo mayor en términos de mortalidad, años potenciales de vida perdidos, años de vida con incapacidad y años de vida ajustados por incapacidad existiendo pues una fuerte relación entre elambiente de trabajo y el estado de salud de las personas. Hacia 1990, en America Latina y el Caribe, entre estos factores de riesgo, los derivados de la ocupación se hallan en séptimo lugar en relación con la mortalidad, el segundo en cuanto a años de vida con incapacidad y el cuarto en términos de años potenciales de vida perdidos. La mortalidad ocupacional tuvo igual magnitud que laatribuida al uso de tabaco.
Si bien la historia de las enfermedades ocupacionales se remonta a varios siglos, muchas de ellas aun no han sido reconocidas en la actualidad. Las probables fuentes de exposición son hoy mas numerosas que nunca. Independientemente de lo esotérico que pueda ser el agente causal, las enfermedades por lo general se manifiestan de manera mas o menos convencional. El problema escon que frecuencia se descuida el origen ocupacional.
La globalización de la economía, los procesos de integración regional y de liberalización, ajuste y privatizaciones, u la modificación de las políticas sociales han acentuado algunas tendencias, como los cambios en el perfil del trabajo y de la población trabajadora, en el tipo de riesgo laboral u de morbi mortalidad ocupacional, y en eldesarrollo de políticas, programas e instrumentos de legislación diferenciados (OPS, 1998)
Por otra parte, ha aumentado la participación de la mujer en el mercado de trabajo y también el de los niños y adolescentes, estos últimos especialmente importantes, pues el empleo pone en peligro o impide su educación y desarrollo social, físico y mental, al tiempo que reduce sus posibilidades de salir dela pobreza.
En esta área uno de los principales problemas es la crónica falta de datos, que impide un análisis adecuado de las tendencias y riesgos, esta deficiencia dificulta el análisis de las posibles modificaciones producidas por los cambios socioeconómicos, la incorporación de nuevos problemas, y el proceso de innovación tecnológica agregados a los tradicionales factores de riesgoocupacional. Un ejemplo concreto en nuestro país, es el cambio en el número y características de los accidentes laborales desde la introducción de los seguros de riesgo de trabajo, que mejoraron dramáticamente la vigilancia epimediologica.
La OMS ha llamado la atención sobre la exposición a factores de riesgo en los lugares de trabajo, entre los principales, destaca,
1. los mecánicos, afectan al 30%de la fuerza de trabajo en los países desarrollados y de 50 a 70% en los países en desarrollo.
2. los biológicos, mas de 200 agentes
3. los físicos, afectan al 80% de la fuerza de trabajo de los países en desarrollo y recientemente industrializados
4. los químicos, mas de cien mil diferentes sustancias en la mayor parte de las actividades económicas
5. los reproductivos, sustancias químicas...
La Salud Ocupacional hace parte importante de la sociedad industrial y empresarial.
A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo.
Igualmente en gran medida la Salud Ocupacional ha sufrido cambios en cuanto a superfeccionamiento jurídico y estructural los cuales permiten en resumidas cuentas una mayor protección para la vida y el bienestar del trabajador y la empresa.
OBJETIVOS
El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer los principios en el tiempo de la salud ocupacional, las definiciones en salud desde el punto de vista de las sociedades: primitiva, esclavista, feudalista y capitalista.Así mismo se pretende dar a conocer en una proporción básica la Higiene Industrial y los factores de riesgo que se puedan presentar en el ambiente laboral.
SALUD OCUPACIONAL
La ocupación es un factor de riesgo mayor en términos de mortalidad, años potenciales de vida perdidos, años de vida con incapacidad y años de vida ajustados por incapacidad existiendo pues una fuerte relación entre elambiente de trabajo y el estado de salud de las personas. Hacia 1990, en America Latina y el Caribe, entre estos factores de riesgo, los derivados de la ocupación se hallan en séptimo lugar en relación con la mortalidad, el segundo en cuanto a años de vida con incapacidad y el cuarto en términos de años potenciales de vida perdidos. La mortalidad ocupacional tuvo igual magnitud que laatribuida al uso de tabaco.
Si bien la historia de las enfermedades ocupacionales se remonta a varios siglos, muchas de ellas aun no han sido reconocidas en la actualidad. Las probables fuentes de exposición son hoy mas numerosas que nunca. Independientemente de lo esotérico que pueda ser el agente causal, las enfermedades por lo general se manifiestan de manera mas o menos convencional. El problema escon que frecuencia se descuida el origen ocupacional.
La globalización de la economía, los procesos de integración regional y de liberalización, ajuste y privatizaciones, u la modificación de las políticas sociales han acentuado algunas tendencias, como los cambios en el perfil del trabajo y de la población trabajadora, en el tipo de riesgo laboral u de morbi mortalidad ocupacional, y en eldesarrollo de políticas, programas e instrumentos de legislación diferenciados (OPS, 1998)
Por otra parte, ha aumentado la participación de la mujer en el mercado de trabajo y también el de los niños y adolescentes, estos últimos especialmente importantes, pues el empleo pone en peligro o impide su educación y desarrollo social, físico y mental, al tiempo que reduce sus posibilidades de salir dela pobreza.
En esta área uno de los principales problemas es la crónica falta de datos, que impide un análisis adecuado de las tendencias y riesgos, esta deficiencia dificulta el análisis de las posibles modificaciones producidas por los cambios socioeconómicos, la incorporación de nuevos problemas, y el proceso de innovación tecnológica agregados a los tradicionales factores de riesgoocupacional. Un ejemplo concreto en nuestro país, es el cambio en el número y características de los accidentes laborales desde la introducción de los seguros de riesgo de trabajo, que mejoraron dramáticamente la vigilancia epimediologica.
La OMS ha llamado la atención sobre la exposición a factores de riesgo en los lugares de trabajo, entre los principales, destaca,
1. los mecánicos, afectan al 30%de la fuerza de trabajo en los países desarrollados y de 50 a 70% en los países en desarrollo.
2. los biológicos, mas de 200 agentes
3. los físicos, afectan al 80% de la fuerza de trabajo de los países en desarrollo y recientemente industrializados
4. los químicos, mas de cien mil diferentes sustancias en la mayor parte de las actividades económicas
5. los reproductivos, sustancias químicas...
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