Salud Ocupacional

TALLER


Desarrolla el cuestionario, consignando tu opinión respecto a los aspectos cuestionados de manera que refleje claramente tu posición frente a ellos. NO TE LIMITES A RESPUESTAS CORTAS.
1. ¿Qué entiendes por Salud Ocupacional como resultado y como disciplina?
2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo debienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?
5. Qué opinas de la tala indiscriminada debosques, de la contaminación de las aguas y del aire, por ejemplo con plaguicidas prohibidos internacionalmente?
6. ¿Cómo podrías participar activamente en el control del daño del ambiente?


SOLUCION

1. ¿Qué entiendes por Salud Ocupacional como resultado y como disciplina?
Rta: la salud ocupacional es una disciplina que busca reducir de forma cuantitativa los valores de accidentalidad cuando serealiza un trabajo, por cuanto minimiza todo lo concerniente a los riesgos que puede sufrir una persona cuando realiza un trabajo determinado. Por otra parte, se encarga de todos los procesos de gestión para que lo anteriormente escrito se cumpla, esto entre documentos y acciones.

El resultado de la disciplina es brindar seguridad industrial y médica de salud a los trabajadores de una empresa.Personalmente pienso que la salud ocupacional es bastante sencilla, lo realmente difícil es poder gestionar las acciones que produzcan un detrimento en los accidentes, sin embargo se denota a veces repetida y aburrida debido a que todo se debe auditar para soportar que la empresa cumple con la salud ocupacional, a veces más por norma que porque la empresa realmente lo necesite. Siempre lasentradas serán accidentes o situaciones, pasan por una caja negra llamada análisis y por último salen las acciones correctivas.

Indudablemente sirve, pero esta cuando existe en un ambiente altamente dinámico, como una petrolera, una firma de construcción o agentes de vigilancia.

La salud ocupacional es un dominio grande, pero que no todas las empresas necesitan con gran profundidad.

2. Una delas formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes.
¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio?
Rta: No, ya que el ambiente en el que nos desenvolvemos actualmente está contaminado por la falta de tolerancia y de acuerdo con el desarrollo de lascomunidades, no nos permite mantener los aspectos en total equilibrio, cada vez hay mayores industrias, obviamente mayor oportunidad de empleo y por ende mejor calidad de vida para los individuos pero también mayor saturación del medio ambiental y demandas social.
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
Rta: Si hace falta que se implementen mecanismos en los que se enfaticeque el aspecto salud-trabajo que desempeña un papel significativo en la actividad humana en el contexto de una enfermedad. 
3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
Rta:
-Sensibilizar a las personas acerca de los elementos de valoración social y la influencia del medio ambiente. 
-Concientizar y hacer entender que la salud es el bien más preciado y que encualquier momento puede verse afectada a causa del trabajo, y que precisamente las enfermedades provenientes tienen que ver con la interacción de las condiciones laborales y del medio ambiente. 
-Promover la concientización del invaluable significado del medio ambiente y sobre todo de la salud. 
-Reevaluar conceptos como salud, bienestar, medio ambiente, ecosistema, autocuidado, entre otros. ...