salud ocupacional

TALLER No 1 – SALUD Y TRABAJO



1. Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando, se pierde la salud”. ¿usted cómo lo interpreta?

Es bien sabido que parapoder trabajar necesitamos estar bien de salud, y eso se verifica por medio de los exámenes de ingreso, pero también se sabe que hay personas que trabajan en condiciones de trabajo extrema, los cualesel mismo trabajo, los mismos elementos que se usan para trabajar, hacen que la salud de la persona se deteriore. Caso claro los cultivos de flores.

2 ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar unaempresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

No solo se quitan de encima demandas innecesarias o indemnizaciones, sino que el hecho de implementar unbuen programa SISO, hace que la imagen de la constructora sea reconocido por muchos, como una empresa comprometida con la Salud y el Bienestar de sus empleados, y ya si esta es una empresa licitante,pues su índice de baja accidentalidad se verá reflejado en el RUC.

3 ¿Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrialy Salud Ocupacional?

Todo en esta vida se concientiza si vemos COSTOS, ello pueden decidir la compra de arneses de baja calidad, pero hay que mostrarles los costos que nos generaría el hecho deque un empleado se cayera usando ese arnés, asistencia médica, Transportes, indemnizaciones, demandas, perdida de trabajo por parte de la constructora, baja imagen. Etc.

4 ¿Qué entiende usted porsalud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?

Es una disciplina la cual se encarga de velar por el bienestar integral físico, mental y social del ser humano en su lugar detrabajo.

Medicina preventiva y medicina del trabajo: promoción, control y prevención de la salud del trabajador en su trabajo
Higiene y Seguridad Industrial: Reconoce, evalúa y controla los...