salud ocupacional

MEDICIÓN Y REGISTRO DE AT

1. POR QUE DEBE NOTIFICARSE LOS AT EN COLOMBIA?
El AT en Colombia es un evento que debe notificarse de manera obligatoria, como parte de los aspectos legales a los cuales se obliga un empleador, mediante el cual se da reconocimiento a prestaciones asistenciales y económicas establecidas en el marco legal del SGRP, más que como un proceso de vigilanciaepidemiológica que permita establecer información sobre las variables que inciden en la ocurrencia como herramienta de prevención.

2. EN CUANTO TIEMPO SE DEBE NOTIFICAR LOS AT?
Se debe notificar en los siguientes dos (2) días a la ocurrencia del evento a través del Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT) arroja información insuficiente frente a las consecuencias de este tipo de accidente enla víctima y en su entorno familiar, laboral y por qué no, en la sociedad en general.

3. TIPOS DE RESPONSABILIDAD EN LOS AT:
R. civil. – R. administrativa. – R penal. - R laboral.

4. RESPONSABILIDAD LABORAL: es la que nace de la relación laboral o contrato de trabajo y mediante la cual los trabajadores están protegidos de las contingencias que se ocasionen con causa o con ocasión deltrabajo, reconociendo principalmente promoción, prevención, prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
5. RESPONSABILIDAD CIVIL: Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares, cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
6. RESPONSABILIDAD PENAL: Alpresentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador, surge de parte del causante del delito, una responsabilidad penal por las lesiones o el homicidio del trabajador. La responsabilidad penal, es asumida directamente por el causante del accidente mortal, llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes pueden ser privados de su libertad como consecuencia de unproceso penal por homicidio.
7. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: La vigilancia y control en salud ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales es ejercida por diferentes entidades y el empleador responde con multas o cierre de la empresa por el incumplimiento de las normas ante las autoridades administrativas.
8. QUE ES EL SISTEMA DE VIGILANCIA DEL ACCIDENTE MORTAL OCUPACIONAL: Es larecolección sistemática, el análisis y la interpretación de información de eventos, esencial para la planeación, implantación y evaluación de la práctica de salud pública, así como la diseminación oportuna de estos datos entre los que necesitan conocerlos y permite que la información resultante sirva como insumo para la toma de decisiones de intervención, prevención y reducción de la probabilidad deocurrencia de eventos que puedan causar enfermedad o muerte a nivel individual o colectivo.

9. QUE ES EL ANÁLISIS DE DATOS? Es demostrar la relación de los AT e IT con el uso de materiales, máquinas o equipos y trabajadores con cierto nivel de experiencia, se concentran en unas causas básicas e inmediatas u ocurren en puestos de trabajo específico. También muestran cuantos AT ocurren o cuántosdías se pierden en un período específico de tiempo.

10. VARIABLES MÁS COMUNES EN EL ANÁLISIS DE DATOS:
1. Tasas de frecuencia y gravedad de los AT por centros de trabajo, secciones, procesos u oficios: Estas cifras presentan un historial de los AT y permiten calcular las tendencias anuales. Son útiles en la medida que nos permitan comparar los datos entre periodos con el fin de determinarel impacto de las acciones de prevención y control
2. Accidentes según agente de la lesión y área de la empresa: Este cruce permite observar que proporción de eventos se concentran en unos agentes de la lesión que pueden ser característicos de ciertas áreas o procesos de trabajo.
3. Accidentes según la naturaleza de la lesión, parte del cuerpo afectada y área de la empresa: Permite analizar si...