salud ocupacional
Páginas: 9 (2140 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2013
¿Cuál es la aplicación nacional de la Salud Ocupacional y cual la aplicación nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
La aplicación nacional de la Salud Ocupacional esta en relación a los reexamines periódicos, total o parcial esta sujeta al REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29873, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La cual es prioridad del estado y debe de realizarse por lo menos una vez alaño, con la participación consultiva del Concejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una periodicidad no mayor a dos años, el cual debe de ser un examen global o un examen sectorial de la situación de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de las prioridades establecidas en la Política Nacional de Seguridad y Seguridad en el Trabajo, esto esta indicado en el Titulo II de laPolítica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, comprendiendo los artículos quinto y sexto.
El concejo nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es la instancia máxima de dialogo y concertación social en materia de seguridad y salud en el trabajo, de composición tripartita, e instancia consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, este sistema esta establecido en el TITULOIII de la Ley nº 29873 en su Capitulo I Del Concejo Nacional de Seguridad Y Salud en el Trabajo desde el articulo nº 7 al 21, en donde se indican los derechos, obligaciones de los concejeros y los demás órganos que competen.
¿Cual es el desarrollo de los Servicios de Salud Ocupacional en el país?
Los Servicios de Salud Ocupacional tienen por misión prevenir las enfermedades causadas orelacionadas con el trabajo desarrollando programas preventivo-promociónales de salud, cuya base son los exámenes ocupacionales. La vigilancia de salud con estos exámenes es la herramienta de mayor uso en prevención y control de las enfermedades laborales. Su manejo técnico por el médico ocupacionista permite reconocer daño a la salud del trabajador en las primeras etapas de una enfermedad ocupacional.Gestionar la salud en el trabajo mediante exámenes periódicos deviene en la acción esencial de los Servicios de Salud Ocupacional. Es responsabilidad de la Empresa conformar y mantener servicios de salud laboral dirigidos por un médico especializado en medicina del trabajo e integrados por un equipo que incluya enfermería ocupacional, higiene industrial, personal técnico y especialidades afinesde salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), indica que los trabajadores constituyen la mitad de la población del mundo y son los máximos contribuyentes al desarrollo económico y social. Su salud no está condicionada sólo por los peligros en el lugar de trabajo, sino también por factores sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud. Sobre la base de informaciónobtenida el Ministerio de la Producción realizó a fines de 2007 el gran Censo Industrial Manufacturero 2007, gracias a este estudio se pudo determinar que en el país existen 111,348 empresas, de las cuales 58,475 corresponden al departamento de Lima y el resto se ubican en el interior del país. Las actividades productivas de estas empresas se encuentran la Estructura de la Clasificación Nacional deActividades Económicas del Perú - CIIU, (CLANAE) e incluyen diversas actividades dentro de ellas las manufactureras, construcción, comercio y otras actividades de servicios El desarrollo de estas actividades es clave para el desarrollo económico de un país y como consecuencia de ello una demanda intensiva en mano de obra y la generación de empleo, trayendo como consecuencias la exposición de factoresde riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, impedimento en el desarrollo armónico fisco y mental del trabajador, causando enfermedades profesionales y otras relacionadas con al entorno laboral. La importancia de la Salud Ocupacional en...
La aplicación nacional de la Salud Ocupacional esta en relación a los reexamines periódicos, total o parcial esta sujeta al REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29873, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La cual es prioridad del estado y debe de realizarse por lo menos una vez alaño, con la participación consultiva del Concejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una periodicidad no mayor a dos años, el cual debe de ser un examen global o un examen sectorial de la situación de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de las prioridades establecidas en la Política Nacional de Seguridad y Seguridad en el Trabajo, esto esta indicado en el Titulo II de laPolítica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, comprendiendo los artículos quinto y sexto.
El concejo nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es la instancia máxima de dialogo y concertación social en materia de seguridad y salud en el trabajo, de composición tripartita, e instancia consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, este sistema esta establecido en el TITULOIII de la Ley nº 29873 en su Capitulo I Del Concejo Nacional de Seguridad Y Salud en el Trabajo desde el articulo nº 7 al 21, en donde se indican los derechos, obligaciones de los concejeros y los demás órganos que competen.
¿Cual es el desarrollo de los Servicios de Salud Ocupacional en el país?
Los Servicios de Salud Ocupacional tienen por misión prevenir las enfermedades causadas orelacionadas con el trabajo desarrollando programas preventivo-promociónales de salud, cuya base son los exámenes ocupacionales. La vigilancia de salud con estos exámenes es la herramienta de mayor uso en prevención y control de las enfermedades laborales. Su manejo técnico por el médico ocupacionista permite reconocer daño a la salud del trabajador en las primeras etapas de una enfermedad ocupacional.Gestionar la salud en el trabajo mediante exámenes periódicos deviene en la acción esencial de los Servicios de Salud Ocupacional. Es responsabilidad de la Empresa conformar y mantener servicios de salud laboral dirigidos por un médico especializado en medicina del trabajo e integrados por un equipo que incluya enfermería ocupacional, higiene industrial, personal técnico y especialidades afinesde salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), indica que los trabajadores constituyen la mitad de la población del mundo y son los máximos contribuyentes al desarrollo económico y social. Su salud no está condicionada sólo por los peligros en el lugar de trabajo, sino también por factores sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud. Sobre la base de informaciónobtenida el Ministerio de la Producción realizó a fines de 2007 el gran Censo Industrial Manufacturero 2007, gracias a este estudio se pudo determinar que en el país existen 111,348 empresas, de las cuales 58,475 corresponden al departamento de Lima y el resto se ubican en el interior del país. Las actividades productivas de estas empresas se encuentran la Estructura de la Clasificación Nacional deActividades Económicas del Perú - CIIU, (CLANAE) e incluyen diversas actividades dentro de ellas las manufactureras, construcción, comercio y otras actividades de servicios El desarrollo de estas actividades es clave para el desarrollo económico de un país y como consecuencia de ello una demanda intensiva en mano de obra y la generación de empleo, trayendo como consecuencias la exposición de factoresde riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, impedimento en el desarrollo armónico fisco y mental del trabajador, causando enfermedades profesionales y otras relacionadas con al entorno laboral. La importancia de la Salud Ocupacional en...
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