salud ocupacional

SALUD: Físico – mental – social
La salud es el complemento bienestar físico, mental y socia del individual y no solamente la ausencia de enfermedad. El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, lo cual esta constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como:
*Respirar*Digestión*circulación *entre otros. Estas funciones son conocidas como aspectofísico y debido a su buen o mal funcionamiento Se califica el estado de bienestar físico de la persona. El hombre en su estructura física también posee el SISTEMA NERVIOSO que le permite sentir, pensar, moverse, comunicarse, a este se le llama es aspecto mental y este esta diseminado por todo el cuerpo mediante el cual sobrevivimos crecemos y tan sedemos.
*DESEQUILIBRIO=ENFERMEDAD - * EQUILIBRIO=SALUD
DESEQUILIBRIO: FISICO: La primera parte física ósea en donde se encuentra todos los órganos vitales como el (corazón, hígado), así como también sistema vitales (respiración y deyección) MENTAL: Es el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, opinar, y definir caracteres de su personalidad en el cual se produce el lenguaje para comunicarse con su entorno. SOCIAL: Casi siempre elhombre por naturaleza un ser social que entiende a crear grupos y comunidades en las cuales comienza se desarrolló.
SALUD OCUPACIONAL: Consiste: en la Planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales. El principal objetivo de un programa de SO: es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES: Se plantea que si en la estructura anatómica o las funciones orgánicas del ser humano se es presentada ninguna disfunción, entonces se consideraba como sano o en el caso inverso, este se encontraba enfermo. Se esllamada así también debido a que en su concepción intervienen tres elementos que son el huésped, el ambiente y el agente causal debido a que el hombre constante esta expuesto a la operación de los agentes causales la enfermedad con los que interactúan y lo hacen poseedor de la enfermedad.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamenteinfluyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
INCIDENTE: Es un acontecimientono deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o lamuerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
• El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.

• El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

• El que sucede durante el trasladoentre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
LEY 9 DE 1979 (Enero 24) Por la cual se dictan Medidas  Sanitarias.
DE LA...