salud ocupacional

SALUD
la salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social. Es decir, el concepto de salud no sólo da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones sino que va más allá de eso. En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada como el grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo aescala micro (celular) y macro (social).
TRABAJO
es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra

INTERACCION
La interacción es una acción que se ejerce de forma recíproca entre dos o más sujetos, objetos, agentes, fuerzas o funciones.
RELACIÓN SALUD  TRABAJO- AMBIENTE
El trabajo es laprincipal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas deorganización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud. 
INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones devida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes
DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de lostrabajadores.
8. Legislación y normas de seguridad y salud ocupacional
Relacionadas con el proceso productivo:

ARTICULO 1º. OBJETIVO. La presente Ley tiene como objetivo establecer las normas que, en desarrollo de la Constitución Política (y de manera especial los artículos 1, 2, 11, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 64, 65, 78, 79, 80, 81, 82, 95 numerales 1º, 2º, 8º y 9º, 311, 334, 365, 366,367, 368, 369, 370), regulan la promoción y protección de la salud pública como derecho esencial y colectivo, como bien de interés público, como deber del Estado y de los particulares, como finalidad fundamental y social del Estado, y en calidad de componente del orden público necesario para la convivencia ciudadana. Así mismo, integrar la promoción y protección de la salud pública al ordenamientoterritorial y la planificación del desarrollo. La presente y demás leyes, reglamentos y disposiciones relativas a la salud son de orden público.

ARTICULO 1º b. DERECHOS Y DEBERES. Toda persona debe velar por el mejoramiento, la conservación y la recuperación de su salud personal y la salud de los demás miembros de la sociedad, evitando acciones y omisiones perjudiciales y cumpliendo lasinstrucciones técnicas y las normas obligatorias que dicten las autoridades competentes. En relación con los asuntos que son de su competencia, las instituciones estatales deben advertir a las personas sobre condiciones que pongan en riesgo la salud pública y la forma de prevenirlos o mitigarlos. Los particulares vinculados a la producción, distribución y comercialización de bienes o servicios tienen laobligación de advertir de manera efectiva a los consumidores potenciales sobre los riesgos que el uso o consumo puedan representar para la salud. Toda persona tiene derecho a obtener de las autoridades competentes la debida información y las instrucciones adecuadas sobre asuntos, acciones y prácticas conducentes a la promoción, conservación, protección y recuperación de su salud personal y la...