Salud Ocupacional

Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatales y empresariales consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial. Leyesy reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo.

Fue el general Rafael Uribe quienhabló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cualfue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.
A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea porello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental.
En tanto que es en el ámbito del trabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidencias psicosociológica, dondedesarrollamos gran parte de nuestro que hacer cotidiano, la salud en un ambiente laboral es un requisito imprescindible.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control deriesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en eldesarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además gravesimplicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Actualmente, cientos de millones de personas en todo el mundo trabajan bajo condiciones inseguras que ponen en riesgo su salud. Cada año,millones de personas en todo el mundo mueren a causa de lesiones y enfermedades ocupacionales, de 250 millones de accidentes que ocurren en el lugar de trabajo cada año, 300.000 son mortales