salud ocupacional

1- Que es salud ocupacional según la ley 1562 de 2012?: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así comola salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
2- Cuál es el objeto de la salud ocupacional ley 9 de 1979 titulo 3 art 80?
TÍTULO III
SALUD OCUPACIONAL
Objeto.
Artículo 80º.- Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normastendientes a:
a. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares detrabajo;
d. Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e. Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública

HISTORIA EN COLOMBIA DE S O
el primero en habla de la s.o fueRafael Uribe Uribe.
La ley de marco de la s o es ley 9 de enero 24 de 1979
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1819 A 1950






1950-1999


En Colombia el primer antecedente de seguridad social fue el discurso del 15 de febrero en 1819, dado por Simón Bolívar: “el sistema mas gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de felicidadposible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política”. La legislación arranca desde 1920 con Ley 11, hasta el Decreto 2603, en al cual implementan el Código Sustantivo Del Trabajo. En 1904 Rafael Uribe abogado, periodista y militar. Valparaíso 1859-1914. Habló de seguridad en el trabajo. En 1915 publican la Ley Uribe Uribe, Ley 57, Reglamento de accidentes de trabajo. En1918 publican la Ley 46, la cual trata sobre Medidas de Higiene. En 1921 publican la Ley 4 de seguridad en empresas petroleras, la Ley 26 Protección de minas y la Ley 37 Seguro de Vida Colectivo. En 1939 publican la Ley 44 Seguro Obligatorio e indemnización por accidentes de trabajo. En 1944 publican el Decreto 2350: Obligación de proteger al trabajador de los riesgos.
10.    En 1945publican la Ley 6 Ley general del trabajo. En 1949 publican el Decreto 1309 Contenido de Reglamento de Higiene, y el Decreto 3767 Políticas de Higiene y Seguridad. En 1950 publican el Decreto 2663 y 3743, el cual Establece el actual Código sustantivo del trabajo. En 1960 se estructura el Instituto Colombiano de Seguridad Social ICSS. En 1979 publican la Ley 9 el 24 de Enero, además el CódigoSanitario Nacional Título III Art 80-154 y reglamentan sobre agentes químicos Reglamento sobre agentes químicos biológicos y físicos. Organización de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. De la seguridad en maquinarias, equipos y herramientas. Transporte y almacenamiento de materiales. Elementos de protección personal. Medicina preventiva y saneamiento básico. Resolución 2400 del 22 de mayo.Estatuto de se seguridad industrial con 711 artículos que tratan sobre normas de riesgos físicos, químicos y biológicos, ropa equipos.
11.      Establece un código de colores de seguridad, medidas de prevención de incendios, herramientas y materiales, transporte de los materiales de trabajo. Resolución 2413 del 22 de mayo. Reglamento de Higiene y –Seguridad Industrial para la construcción...