salud ocupacional
Páginas: 4 (893 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA
Marcela del Roció Vidal Perdomo
Trasversal Salud Ocupacional
Nicolás Castrillón PenagosAprendiz Sena
Programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
2013
El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio leproveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por laagricultura (maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), con Estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de la comunidad.
Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915,conocida como la Ley del General Rafael Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestacióneconómico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajador.
Mediante la Ley 90 de 1946se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecenmúltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio.
El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales. Para la década de los 60, igualmente se desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público y se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969quereglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.
Con las anteriores disposiciones el país reglamentó desde 1964, la protección de los trabajadores del sector privado en...
COLOMBIA
Marcela del Roció Vidal Perdomo
Trasversal Salud Ocupacional
Nicolás Castrillón PenagosAprendiz Sena
Programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
2013
El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio leproveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por laagricultura (maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), con Estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de la comunidad.
Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915,conocida como la Ley del General Rafael Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestacióneconómico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajador.
Mediante la Ley 90 de 1946se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecenmúltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio.
El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales. Para la década de los 60, igualmente se desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público y se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969quereglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.
Con las anteriores disposiciones el país reglamentó desde 1964, la protección de los trabajadores del sector privado en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.