salud ocupacional

La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la Salud Ocupacional. Muchos son los proverbiosque ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”.Pero la prevención por sí sola no es una tarea fácil y además carente demetodología; por el contrario, se necesitan conocimientos multidisciplinariosyorganización empresarial para poder llevarla a cabo, de tal manera que segarantice su pertinencia y eficacia


 Cuando hablamos de riesgos  nos referimos a la posibilidad de que los trabajadores de una actividad concreta puedan sufrir un daño fisico o en su salud, tanto en un futuro lejano como proximo, por el hecho simple hecho de ejercer su trabajo.
Como puede intuirse en esta definicion los riesgoslaborales pueden ser muy variados y de muy distinta indole. Por ejemplo algunos de estos riesgos laborales son atrapamientos, cortes, quemaduras, intoxicaciones, tumores y/o otras enfermedades de desarrollo lento, electrocuciones, golpes, aplastamientos y muchos otros.
El lugar del trabajo tambien es del todo variado ya que el hecho de trabajar en por ejemplo una oficina no implica estar exentode riesgos (caidas desde el mismo nivel, estres, sindrome del tunel carpiano...), aunque evidentemente estos son menores que los de un soldador subacuatico.
PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
INTRODUCCION
Su principal objetivo es la creación de conciencia en las personas sobre laimportancia y la necesidad de asumir e implementar
de manera responsable medidas deautocuidado paramantener la salud y minimizar o neutralizar los riesgos inherentes al ejercicio
de la profesión en el medio de los servicios  y en otros escenarios

1¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?
Primero hay que identificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión deRiesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones.
2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos?
Conociendo el lugar de trabajo, buscando e investigando los posibles riesgos. Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestiónintegrada de las organizaciones, con el fin de
•           evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores
•           mejorar el funcionamiento de las propias empresas
•           ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.
3. ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental?Requiere una metodología especial, para identificar los riesgos, o los posibles accidentes, para así darles más seguridad laboral a los empleados, y ellos mismos las puedan identificar y prevenir. Es  estudiar el fenómeno y emitir normas que constituyen pautas a seguir en su gestión.  Se diseña una metodología para la gestión de riesgos empresariales, Debe incluir todos los factores, tanto deorigen interno como externo.

4. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial?
Requiere de una preparación previa y conocimientos sobre qué y dónde se van a buscar los factores de riesgo
5. ¿Para controlar los factores de riesgo, se debe seguir una secuencia metodológica?
Si, cuando se detectan los factores de riesgo, lo siguientees  clasificarlos y según su clasificación se procederá a tomar medidas preventivas
6. ¿Es necesario conocer los elementos de protección personal para sugerir métodos de control en el hombre?
Si, es necesario que el empleado conozca los elementos de protección para las labores que realiza, porque esta es una manera de evitar accidentes, y estando ellos informados y actualizados.
Es claro que el...