Salud Ocupacional
Páginas: 3 (709 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2012
MUY IMPORTANTE INVERTIR EN SALUD OCUPACIONAL…!
Introducción.
La esencia de la empresa son los trabajadores y lograr que todos y cada uno de ellos con un trabajo en equipo (de todos losfuncionarios), desde la alta dirección de la organización, ya sean de los entes operativos y/o administrativos se involucren, se comprometan y sean conscientes de la importancia de la Gestión de Calidady que el Sistema de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional (S SI &SO) nos puede garantizar una forma segura de alcanzar el éxito; dicho compromiso deberá verse reflejado en el desarrollo delugares de trabajo sanos, seguros y benéficos para todos los trabajadores.
La OHSAS 18001 establece los requisitos que nos permite controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y, a suvez, dar confianza a quienes interactúan con la empresa respecto al cumplimiento de dichos requisitos.
Este contexto está dirigido al logro de resultados referentes al mejoramiento de las condicionesde trabajo y prevención de daños a los trabajadores, hace énfasis en las prácticas proactivas y preventivas, mediante la identificación de peligros y la evaluación de control de los riesgosrelacionados en el sitio de trabajo, nos orienta hacia una metodología para los procedimientos y la forma de utilizar los recursos que se deben constituir, como crear, implantar y mantener la política deprevención de riesgos laborales de la empresa lograr una mayor participación y liderazgo, creando una cultura de la seguridad y los programas salud ocupacional mejorando la satisfacción de losempleados en el trabajo,
El modelo de gestión propuesto en la norma OHSAS 18001 ("Gestión de Riesgos Laborales") propone ayudar a la empresa en los siguientes aspectos:
• Comprender y mejorarlas actividades y resultados de la prevención de riesgos laborales.
• Establecer una política de prevención de riesgos laborales
• Implantar la estructura necesaria para desarrollar...
Introducción.
La esencia de la empresa son los trabajadores y lograr que todos y cada uno de ellos con un trabajo en equipo (de todos losfuncionarios), desde la alta dirección de la organización, ya sean de los entes operativos y/o administrativos se involucren, se comprometan y sean conscientes de la importancia de la Gestión de Calidady que el Sistema de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional (S SI &SO) nos puede garantizar una forma segura de alcanzar el éxito; dicho compromiso deberá verse reflejado en el desarrollo delugares de trabajo sanos, seguros y benéficos para todos los trabajadores.
La OHSAS 18001 establece los requisitos que nos permite controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y, a suvez, dar confianza a quienes interactúan con la empresa respecto al cumplimiento de dichos requisitos.
Este contexto está dirigido al logro de resultados referentes al mejoramiento de las condicionesde trabajo y prevención de daños a los trabajadores, hace énfasis en las prácticas proactivas y preventivas, mediante la identificación de peligros y la evaluación de control de los riesgosrelacionados en el sitio de trabajo, nos orienta hacia una metodología para los procedimientos y la forma de utilizar los recursos que se deben constituir, como crear, implantar y mantener la política deprevención de riesgos laborales de la empresa lograr una mayor participación y liderazgo, creando una cultura de la seguridad y los programas salud ocupacional mejorando la satisfacción de losempleados en el trabajo,
El modelo de gestión propuesto en la norma OHSAS 18001 ("Gestión de Riesgos Laborales") propone ayudar a la empresa en los siguientes aspectos:
• Comprender y mejorarlas actividades y resultados de la prevención de riesgos laborales.
• Establecer una política de prevención de riesgos laborales
• Implantar la estructura necesaria para desarrollar...
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