salud ocupacional

Seguridad y salud en el trabajo
El concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro(social).Define salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgos.

Historia de la salud ocupacional
Cuando el hombre creo sus primeras herramientas para la caza o pesca, tuvo que haber sufrido accidentes al igual que pudo haberpadecido lesiones por sus labores o por protección de su territorio, estas lesiones o accidentes se podrían considerar propias de su quehacer. Cuando el hombre se vuelve sedentario y descubre el arte del manejo de los metales al igual que intensifica la agricultura y las practicas artesanales inicia con Çlo que podemos decir con los principios de los elementos industriales, estas prácticas seevidencia con el desarrollo de la civilización lo cual trajo la lucha por territorios y las guerras y estas llevo al hombre a construir medios para defenderse en las mismas lo que se puede decir que son los inicios de la protección personal.

Grimaldi y Simonds, en su libro: La seguridad industrial, su administración, mencionan que probablemente el primer antecedente legal de protección y seguridad fueel Código de Hammurabi, que data del año 2100 A.C., lo que significa que este antecedente tiene más de 4000 años de antigüedad. En ese código se expresa en forma detallada la indemnización por perdidas e incluso la existencia de tribunales para conciliar las demandas al respecto. (Letayf, Jorge 1994). Según varios autores expresan que los escritos de Plinio “El viejo” (23-79 d.C.) quien describiólas enfermedades de los esclavos al referirse a los trabajadores de la manufactura y minería.
Durante los siglos II D.C., hasta el siglo XVIII se puede mencionar que el desarrollo de la seguridad industrial se haya estancado ya que para los patronos no era de prioridad la salud de sus trabajadores esto se puede evidenciar con el uso de niños y mujeres en labores de alto riesgo por ser mano deobra barata.

A finales del siglo XVIII, con el auge de la revolución industrial en Inglaterra se inician los primeros intentos formales por proteger la salud de los trabajadores, es así como en 1802 se aprobó la primera ley de relativa a la salud y moral de los trabajadores, en 1844 se aprueba la primera ley que protege a las mujeres en el trabajo y hacia 1850 aparece la inspección a los trabajosen las minas por parte del gobierno en Inglaterra.

En América el primer país en tener en cuenta los riesgos ocupacionales en sus leyes fue Estados Unidos hacia 1910.

En Colombia, el desarrollo de la salud ocupacional puede decirse que inicia en la época prehispánica donde el indígena estaba expuesto a los riesgos propios de sus labores y tenían su estructura organizacional definida, con lallegada de los españoles estos trajeron su organización administrativa, política, social y económica esta organización trajo las primeras leyes, una de esas leyes que involucra el tema de salud ocupacional fue el de prohibición de trabajo los días domingos y el establecimiento de que los indígenas de clima frio no pueden trabajar en clima caliente y viceversa y hacia 1600 se implemento laobligación de curar los indígenas que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo incluyendo tratamiento médico.

En la época de la independencia se encuentra que el primer antecedente en el tema de seguridad social es con el Libertador Simón Bolívar cuando en el discurso de Angustura en 1819 señalo: « El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad...