salud ocupacional
INDACAROL
Industria de alimentos carolina
Jugos, pulpas 100% natural, refrescos, refrigerios.
TIPO DE EMPRESA
Limitada
Pertenece al sector secundario – IndustrialCarácter privado
NUMERO DE EMPLEADOS
8 empleados
1 representante de trabajadores
1 representante de la empresa o su dueño
VIGIA
Parámetros para hacer vigía:
La responsabilidad de todoslos niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados para los trabajadores.
Establecer ciertas actividades depromoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajos
Fijar las prestaciones de atención en salud y económicas derivadas de las contingencias de los accidentes detrabajo y enfermedad profesional.
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la legislación de salud ocupacional y el esquema de administración de salud ocupacional atreves de las ARP.Se deberá constituir un comité con los representantes de las dos partes empleador y empleados, donde se expondrán todos los temas a tratar de la empresa, mínimo una vez al mes en horas de trabajo,manteniendo un reporte constante de todo lo que se haga diga y las decisiones que se tomen en el mismo para beneficio de la empresa.
Cada comité tiene un periodo de vigencia de dos años los cualespodrán ser reelegidos nuevamente u otras personas ser parte de él. Para las personas reelegías se hará un nuevo acta de renovación.
Modelo de acta de reunión de comité paritario de saludocupacional
P O R P A R T E D E L A E M P R E S A
NOMBRE ____________________ NOMBRE ___________________
C.C _________________________ C.C. ______________________
FIRMA _______________________FIRMA _____________________
NOMBRE ____________________ NOMBRE ___________________
C.C _________________________ C.C. ______________________
FIRMA _______________________ FIRMA...
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