Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL
Disciplina que trata de promover y mantener la salud de los trabajadores, previniendo cualquier daño que les puedan causar las condiciones laborales.

CONCEPTOS IMPORTANTES
Seguridad Laboral
* Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objetivo eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

Higiene Ocupacional
* Disciplinaque tiene como objetivo la prevención de enfermedades ocupacionales producidas por agentes presentes en el ambiente laboral.

Ergonomía
* Estudio de las características humanas para el diseño apropiado del lugar donde se trabaja.

Seguridad Industrial
* Es una disciplina que establece normas preventivas con  el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales,causados por los diferentes tipos de agentes.

Riesgo del Trabajo
* Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasión del trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Según el Consejo Interamericano de Seguridad se puede definir de la siguiente forma:
Es un acontecimiento no planeado ni deseado que da comoresultado un daño físico (lesión o enfermedad laboral) a una persona o a la propiedad (equipos, materiales o ambiente).
Generalmente es la consecuencia de un contacto con una fuente de energía por sobre la capacidad límite del cuerpo o estructura.

Incidente de trabajo
* Acontecimiento no deseado ni planeado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en daño físico,lesión, enfermedad ocupacional o daño a la propiedad.

Diferencia entre Accidente-Incidente
En 1996 Frank Bird Jr. Efectuó un estudio histórico, en Estados Unidos, en el que establece que por cada accidente con lesión grave o seria se producen 10 accidentes con lesiones leves, 30 accidentes con daños a la propiedad y 600 incidentes sin daños ni pérdidas.
Por otra parte Tye/Pearson entre 1974y 1975 realizaron un estudio de casi un millón de accidentes en la industria británica y la relación que concluyeron fue que de cada accidente mortal o con lesión grave se producen tres accidentes leves con ausencia del trabajo, 50 lesiones que requieren primeros auxilios, 80 accidentes con daños a la propiedad y 400 incidentes sin daños y lesiones.

Enfermedad laboral
Es el resultado delcontacto o exposición de la persona con un agente durante un periodo determinado que causa un deterioro lento y paulatino de la salud.

Enfermedad Profesional
Es aquella que está directamente relacionada con la tarea u oficio que se realiza.

Enfermedad Ocupacional:
Es la que está indirectamente relacionada con la profesión u oficio; su causa puede encontrarse en cualquier lugar del ambiente detrabajo y afecta a cualquier trabajador independientemente del al tarea que realiza.
Ciertos males no están reconocidos como enfermedades de trabajo, a pesar de que hay muchos estudios que demuestran la asociación que existe con el desempeño laboral”. Enfermedades como “el estrés, que se agrupan en dos tipos, trastornos mentales y psicosomáticos, están relacionadas con problemas como colitis,gastritis o cardiovasculares que sí se ocasionan por el trabajo”.
El síndrome de desgaste profesional (Síndrome de Burnout), que se caracteriza por un agotamiento físico y mental, bajo rendimiento laboral y pérdida de interés hacia el trabajo.Enfermedades como estas provocan ausentismo y trastornos de día a día de una empresa.

Beneficios de la Salud Ocupacional:
Cuando una empresa desarrolla suPrograma de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.Los accidentes afectan : Al lesionado. A la familia del lesionado A la empresa donde labora A la colectividad en general Si los accidentes causan lesiones que...