Salud Ocupacional

RECONOCIMIENTO DEL CURSO
SALUD OCUPACIONAL
102505_51

PRESENTADO POR:

JOHN WILSON MORALES
COD. 1056300109
YEIMY YURIED NIÑO HERNANDEZ
COD. 1053302104
LEONARDO ANDRES HERNANDEZ
COD. 1055312022
JULY ROCIO PEDRAZA
COD.1052400110
LINA MARCELA BARRAGAN
COD. 1054549675

PRESENTADO A:
NIDIA RINCON PARRA

ESCUELA DE CIENCIASBÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERÍA SISTEMAS
JUNIO 2012

INTRODUCCION

En nuestro trabajo colaborativo 2 veremos una teoría y una descripción del trabajo de manera clara y robusta; expondremos las circunstancias de la empresa seleccionada y haremos un análisis completo de lo que existe que es bueno y de lo que se debe mejorar, el trabajo en grupo fue una excelente manera deaclarar dudas y mejorar nuestra producción intelectual, ya gama ante considerar otras ideas enriquece nuestro panorama de trabajo, gracias a este trabajo se logro practicar todos los conocimientos adquiridos en la lectura del modulo aplicarlos en esta empresa que fue nuestra escuela para enfrentarnos al mundo de la salud ocupacional el cual es un tema moderno y de mucho interés para todos los queestamos en esta meta de enfrentarnos al mundo laboral y académico.

SALUD OCUPACIONAL Y SUBPROGRAMAS

La empresa ISBIT BLINDAJES&MUNICIÓN cuenta con el Grupo de Bienestar Social (BIESO) donde se deriva el programa de Salud Ocupacional y se define como el conjunto de actividades que propenden por el mejoramiento de las condiciones de salud y de trabajo de los funcionarios; realzando su calidadde vida y su productividad.

El Programa de Salud ocupacional se encarga de mantener el más alto grado de bienestar de los trabajadores de ISBIT buscando adaptar el lugar de trabajo a las condiciones necesarias para evitar posibles causas a la salud del personal.

Es por esto que ISBIT BLINDAJES&MUNICIÓN, cuenta con los siguientes subprogramas.

Exámenes Médicos de ingreso, retiro yperiódicos: Tienen como objetivo determinar las condiciones físicas y psicológicas de los aspirantes y trabajadores, a través de las evaluaciones médicas ocupacionales, toda vez que constituyen un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de diseñar programas de prevención de enfermedades en pro a mejorar la calidad de vida delos trabajadores.

Medicina preventiva y de Trabajo: Es el conjunto de actividades y acciones que promueve la prevención y control de patologías asociadas con factores de riesgos laborales; ubicando a las personas en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolas en aptitud de producción de trabajo.

Las actividades desarrolladas en el programa de medicinapreventiva y del trabajo son:

* Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad profesional o enfermedad común agravada por el trabajo.

* Evaluaciones de puestos de trabajo como requisito para el estudio de la causa de la enfermedad y como alternativa de intervención en casos diagnosticado.

* Vacunación requerida de acuerdo con el riesgo de exposición.

* Actividadesdeportivas, recreativas y culturales que permitan orientar el uso adecuado del tiempo libre, mantener, mejorar la salud física y mental de los trabajadores y apoyar la prevención del dolor lumbar y estrés ocupacional.

* Establece e implementar sistemas de información de ausentismo causado por enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo.

* Selección de personal acorde conlos perfiles de puesto de trabajo

Higiene Industrial: Conjunto de actividades dedicadas al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo en los trabajadores. Su objetivo es lograr que todos los...