salud ocupacional

Páginas: 3 (630 palabras) Publicado: 24 de abril de 2014
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

Un empleado se encuentre realizando suslabores en una empresa de fabricación donde se realizan procesos de producción supervisados bajo estándares de calidad que exigen equipamiento para prevenir accidentes laborales, realiza las actividadessin utilizar los materiales necesarios para laborar sabiendo cuales serian las consecuencias, obtendremos un riesgo estático; en su entorno trabaja con motores y se encuentra en mal estado, eltrabajador corre el riesgo de que esta maquinaria pesada pueda soltarse de sus soportes de seguridad, a este riesgo se le es conocido como riesgo dinámico en esto también se puede ver el riesgo ocupacionalque se da en el área de trabajo y el riesgo profesional; pero el trabajador al finalizar su jornada laboral rumbo a sus actividades cotidianas necesariamente sin estar trabajando puede correr un riesgocomún un ejemplo seria que saliera de la empresa y sufriera un accidente automovilístico.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para eldesarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza lascondiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

En mi caso estoy vinculado al sector salud enel Centro Medico Toberin de Colsubsidio. En primer lugar su actividad económica es la salud o sea que se ubica dentro la categoría hospitales generales es decir maneja un nivel de riesgo medio claseIII.

Riesgos ocupacionales encontrados en el lugar.
• De tipo químico: medicinas vencidas, contacto con polvos, inyecciones.
• De tipo biológico: bacteria aeróbicas, organismo microscópicos.
•...
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