salud ocupacional

TALLER DEL SEGUNDO CORTE
1) Quien es Padre de la Medicina
El padre de la medicina es Hipócrates

2) Quien es padre de la salud ocupacional Bernardino Ramazzini

3) Que es y donde se dio la revolución industrial
Larevolución industrial es una serie de cambios debido a la mecanización del trabajo es decir al uso de las maquinas, que provoco grandes cambios económicos-sociales que surgieron en las grandes ciudades industriales, además dio un proceso del trabajo manual, en el oficio de la manufactura a la producción maquinizada y su principal consecuencia social fue dar formación a dos clases de lucha, el dela burguesía industrial y el proletariado fabril, por lo tanto se condujo al triunfó del socialismo en numerosos países que fueron acabando con el capitalismo, no obstante también la producción maquinizada produjo sufrimientos insoportables en millones de seres que les ocasiono accidentes y enfermedades. La revolución industrial se inició en el siglo XVIII y XIX en Inglaterra en 1750.

4)Cuáles son las tres eras de la salud ocupacional
Primaria, secundaria y terciaria
Aguda, gravé y asonante
Ricos, pobres y clase media

5) Que es salud ocupacional
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas cuyo objetivo es la promoción ymantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental, social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación el trabajo al hombre y no el hombre al trabajo.

6) Que norma colombiana, reglamenta que todas las empresas deben tener un programa de salud ocupacional según sus riesgos.
Resolución 1016 de 1989




7) Defina que es medicina del trabajo.

LaMedicina del Trabajo, es conocida como actividades médicas que tienen a manera evitar y a disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante la investigación prevención atención y control de los trabajadores y que incluyen programas de atención médica y de rehabilitación de lesionados.

8) Cuál es el principal objetivo de la medicina del trabajo

Su objetivo principal la promoción,prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales

9) Que es historia ocupacional

La Historia Ocupacional es una parte de la Historia Clínica del paciente que documenta las condiciones de salubridad de los puestos de trabajo desempeñados por él y relaciona la existencia de riesgos ocasionados o agravados por el trabajo que puedan devenir enenfermedades ocupacionales. Es una condición a determinado riesgo para que sea posible la existencia de una enfermedad ocupacional. Para ello es imprescindible la consignación metódica y completa de la vida laboral del paciente que reconozca los posibles riesgos en relación al número de contaminantes y al tiempo (en años) de exposición a cada uno de los mismos. Por lo tanto, esta se constituye en unaherramienta diagnóstica propia del médico especialista en Medicina Ocupacional.

10) Para qué sirve la historia ocupacional

Conocer los antecedentes laborales del trabajador, las empresas donde laboro, saber si padeció de laguna enfermedad durante la vida laboral, como era su actividad productiva o de servicio en la empresa donde se desempeñaba, fecha de inicio y termino en cada puesto,saber si hacia rotación de turnos, conocer los factores de riesgo a los que estuvo expuesto, por cuánto tiempo, entre otras en si esto me permite saber si la persona tiene experiencia para el puesto que va ocupar y también si padece de alguna enfermedad.




11) Que es medicina preventiva
Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este...