salud ocupacional

Páginas: 2 (495 palabras) Publicado: 5 de agosto de 2014
Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen? Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de lostrabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. Sus áreas o subprogramas son un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y socialde las personas, que los protege de varios factores de riesgo ocupacionales, para un trabajo digno con sus condiciones psicofísicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. ¿Con cualesargumentos convencería usted a los directivos de una empresa para que invierta en un programa de seguridad y salud ocupacional? De un punto de vista seria el bienestar físico y mental de las personas quetrabajan para ellos habrá mayor producción y rendimiento y al invertir en seguridad industrial reducirán los riesgos los cuales se beneficiaran de no cancelar indemnizaciones o algún tipo de pensiónpor accidente. ¿Qué es el COPASO y cuál es su finalidad en el programa de salud ocupacional? Es un Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la SaludOcupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar ysustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. Saque una fotografía de un riesgo en una obra de Construcción o puesto de trabajo, Obsérvela, analice y determine: ¿a qué riesgosestá expuesto el trabajador y cuál sería la medida de control a implementar para evitar un posible accidente?
2 Los trabajadores están expuestos a riesgos de inseguridad de tipo físico puesto que el...
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