Salud Ocupacional
Páginas: 6 (1405 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
INTEGRANTES:
NEY ANDREA PEREZ CARRASCAL
LEGISLACION TEMPERATURAS EXTREMAS EN COLOMBIA
NORMATIVA
La creación del Sistema General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P) por la ley 100 de 1993 marcó un cambio fundamental en el manejo de los Riesgos Profesionales en el país, a pesar de existir legislación previa a esta ley.
La primera ley que se consagrócomo base de la Salud Ocupacional en Colombia fue la ley 9ª de 1979, Luego se creó el Estatuto Nacional de Seguridad Industrial con la resolución 2400/79, dando parámetros de las condiciones adecuadas de los lugares de trabajo, En el decreto 614/84, se dan bases para la implementación de la Salud Ocupacional en el país, Posteriormente con la resolución 2013/86 se crean los comités de SaludOcupacional en las empresas, Por último, en la resolución 1016/89, se obliga a los empresarios a instalar los programa de Salud Ocupacional en sus empresas.
La reforma de la seguridad social en Colombia (ley 100/93), se vincula aún más el compromiso de aplicar con mayor entereza las normas que favorecen la salud de los trabajadores, siendo contempladas en el decreto 1295/94 del Sistema General deRiesgos Profesionales.
DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A CALOR:
Artículo 96°: Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
La carga calórica ambiental a que los trabajadores podránexponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, será la que se indica en la tabla de Valores de Límites Permisibles del Índice TGBH, los que se aplicarán a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisión adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38°C.
DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL FRÍO:
El Decreto Nº 594 del15 de Septiembre de 1999 del Ministerio de Salud “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”; establece:
Artículo 99: para los efectos del presente reglamento se entenderá
exposición al frío las combinaciones de temperatura y velocidad de aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36ºC o menos, siendo 35ºC admitidapara una sola exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental crítica al aire libre, aquella igual o menor a 10ºC, que se agrava por lluvia y/o corriente de aire.
Artículo 100: A los trabajadores expuestos al frío deberá proporcionárseles ropa adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrocharle y sacarle. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deberá ser dematerial aislante.
Artículo 101: En los casos de peligro por exposición al frío, deberán alternarse períodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados.
ROPA PARA TEMPERATURAS EXTREMAS
PROTECCION PARA ALTAS TEMPERATURAS | Calor: Ropa protectora para el usuario que permanece en fundiciones, soldaduras, hornos, y en áreas cercanas al fuego o calor intenso... Equipo parabombero. | |
MATERIALES | Tyvek, Aramide, Kevlar aluminizado, Nomex, Asbesto, Carnaza, Algodón, Neopreno, Gorotex, Hilo Kevlar |
PRESENTACION | Chamarras, petos, overoles, guantes, pasamontañas, botas, etc. |
PROTECCION PARA BAJAS TEMPERATURAS | Frío: Ropa protectora para el usuario que permanece en cámaras frías, refrigeradores, congeladores, etc. | |
MATERIALES | Telas sintéticas, tipotiburón, gabardina, lanilla, borrega, etc. |
PRESENTACION | Chamarras cortas, chamarras largas (petos, overoles, guantes, pasamontañas, botas, etc. |
| | |
Chamarra corta para
cámaras frías. | Overol
cámaras frías. | Peto para
cámaras frías. |
|
Wintermonkey. Ansell
Bajas Temperaturas |
G uante de piel con borrega | Guantes Cámaras Frías |
pasamontañas de acrilán |...
INTEGRANTES:
NEY ANDREA PEREZ CARRASCAL
LEGISLACION TEMPERATURAS EXTREMAS EN COLOMBIA
NORMATIVA
La creación del Sistema General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P) por la ley 100 de 1993 marcó un cambio fundamental en el manejo de los Riesgos Profesionales en el país, a pesar de existir legislación previa a esta ley.
La primera ley que se consagrócomo base de la Salud Ocupacional en Colombia fue la ley 9ª de 1979, Luego se creó el Estatuto Nacional de Seguridad Industrial con la resolución 2400/79, dando parámetros de las condiciones adecuadas de los lugares de trabajo, En el decreto 614/84, se dan bases para la implementación de la Salud Ocupacional en el país, Posteriormente con la resolución 2013/86 se crean los comités de SaludOcupacional en las empresas, Por último, en la resolución 1016/89, se obliga a los empresarios a instalar los programa de Salud Ocupacional en sus empresas.
La reforma de la seguridad social en Colombia (ley 100/93), se vincula aún más el compromiso de aplicar con mayor entereza las normas que favorecen la salud de los trabajadores, siendo contempladas en el decreto 1295/94 del Sistema General deRiesgos Profesionales.
DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A CALOR:
Artículo 96°: Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
La carga calórica ambiental a que los trabajadores podránexponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, será la que se indica en la tabla de Valores de Límites Permisibles del Índice TGBH, los que se aplicarán a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisión adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38°C.
DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL FRÍO:
El Decreto Nº 594 del15 de Septiembre de 1999 del Ministerio de Salud “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”; establece:
Artículo 99: para los efectos del presente reglamento se entenderá
exposición al frío las combinaciones de temperatura y velocidad de aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36ºC o menos, siendo 35ºC admitidapara una sola exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental crítica al aire libre, aquella igual o menor a 10ºC, que se agrava por lluvia y/o corriente de aire.
Artículo 100: A los trabajadores expuestos al frío deberá proporcionárseles ropa adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrocharle y sacarle. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deberá ser dematerial aislante.
Artículo 101: En los casos de peligro por exposición al frío, deberán alternarse períodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados.
ROPA PARA TEMPERATURAS EXTREMAS
PROTECCION PARA ALTAS TEMPERATURAS | Calor: Ropa protectora para el usuario que permanece en fundiciones, soldaduras, hornos, y en áreas cercanas al fuego o calor intenso... Equipo parabombero. | |
MATERIALES | Tyvek, Aramide, Kevlar aluminizado, Nomex, Asbesto, Carnaza, Algodón, Neopreno, Gorotex, Hilo Kevlar |
PRESENTACION | Chamarras, petos, overoles, guantes, pasamontañas, botas, etc. |
PROTECCION PARA BAJAS TEMPERATURAS | Frío: Ropa protectora para el usuario que permanece en cámaras frías, refrigeradores, congeladores, etc. | |
MATERIALES | Telas sintéticas, tipotiburón, gabardina, lanilla, borrega, etc. |
PRESENTACION | Chamarras cortas, chamarras largas (petos, overoles, guantes, pasamontañas, botas, etc. |
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Chamarra corta para
cámaras frías. | Overol
cámaras frías. | Peto para
cámaras frías. |
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Wintermonkey. Ansell
Bajas Temperaturas |
G uante de piel con borrega | Guantes Cámaras Frías |
pasamontañas de acrilán |...
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