salud ocupacional

Prevención de riesgos ocupacionales como derecho de los trabajadores
El Derecho del Trabajo actual asume la necesidad y la obligación de proteger la vida, la salud y la integridad psicofísica de los trabajadores, neutralizando o reduciendo los riesgos de la actividad laboral.
La seguridad industrial. Actos inseguros y condiciones ambientales de inseguridad. La higiene laboral y la medicinadel trabajo:
La política de prevención de riesgos ocupacionales se desarrolla a través de la seguridad, higiene y medicina del trabajo, entendida como conjunto de técnicas, estudios y acciones, materiales, organizativas y personales destinadas a evitar daños o alteración de la integridad física, funcional o psicológica de los trabajadores. Están obligados a realizar y cumplir las disposiciones losempleadores, trabajadores, sindicato y el Estado.
La higiene y medicina del trabajo es una ciencia que tiene por objeto la prevención y el control de las enfermedades profesionales.
La higiene laboral
Aparte del concepto elemental de asegurar el aseo o limpieza, realiza el análisis de los riegos del ambiente. Los riesgos del ambiente no controlado pueden provocar enfermedades o molestias.
Losriesgos del ambiente se clasifican en:
-Agentes físicos: los que actúan sobre el organismo, como los ruidos, vibraciones excesivas, temperaturas extremas, radiaciones
-Agentes químicos: vapores, gases, nieblas, polvo, humo
-Agentes biológicos: microorganismos, como bacterias, virus, hongos, en determinadas actividades en laboratorios y hospitales
.-Agentes ergonómicos: ligados a factoressicológicos que afectan la actividad, como la monotonía, aburrimiento y factores fisiológicos como el ritmo y posición del trabajo.
La medicina del trabajo
Realiza actividades preventivas y la acción curativa de enfermedades y lesiones. La medicina preventiva actúa antes de la aparición de las molestias profesionales (Ej.: exámenes médicos admicional y periódicos, utilización de equipo o elementosde protección, limitación del tiempo de exposición. La medicina curativa es aquella que cuida de los pacientes después de ocurrida la enfermedad ocupacional o lesión, generalmente a cargo del servicio medico de la Seguridad Social.

Obligaciones del empleador
Garantizar la higiene, seguridad y salud de los trabajadores:
-disponer el examen médicoadmicional y periódico gratuito
-evaluar losriesgos, evitarlos si fuera posible, combatirlos en su origen.
-utilizar condiciones y métodos de trabajo favorables para la higiene, salud y seguridad
-planificar la prevención, incluidas las medidas individuales y colectivas a ser tomadas para evitar riesgos y señalar la forma de colaboración en casos de accidentes.
-concientizar a los trabajadores para el cumplimiento de las normas
-informarsobre los accidentes ocurridos a la autoridad competente
-cumplir las normas legales, reglamentarias y convencionales.
Obligaciones del trabajador
Conocer y cumplir las normas legales, reglamentarias y convencionales de higiene, seguridad y medicina del trabajo. Dependen de las actividades de información y evaluación permanente de la empresa. Evitar los actos inseguros cuidando la salud yutilizando correctamente las maquinarias, herramientas, equipos. Colaborar con la empresa para disfrutar de las mejores y seguras condiciones de trabajo (mediante informes o avisos y denuncias oportunas)
Prohibiciones en locales de trabajo
Está prohibido: la inducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas y dormir en el local de trabajo
Comodidad en el trabajo
Según las peculiaridades de ciertasempresas, el empleador habilitara alojamientos apropiados para dormir en el local. Cuando se permita al personal comer en el establecimiento, se dispondrá de un lugar apropiado y equipado adecuadamente para dicho fin, el que estará separado de los lugares de trabajo. Los comedores, vestuarios y servicios sanitarios deben ser mantenidos en óptimas condiciones. Todo lugar de trabajo deberá estar...