Salud Ocupacional

TÍTULO: SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL


PREGUNTAS GENERADORAS


1. ¿Quiénes son los responsables de dar cumplimiento a los objetivos que persigue la salud ocupacional y la seguridad social en Colombia?

 El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje transversal para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como un instrumento de dominiodel colectivo que responda a la realidad social, laboral, política y económica; donde el papel activo y protagónico debe ser de las trabajadoras y los trabajadores, traducido en una construcción colectiva, que responda a la integración de los conocimientos, a fin de lograr la unidad de criterios y la consecución de sus objetivos, rompiendo de esta manera con esquemas o paradigmas de trabajo, todoesto bajo el auspicio directo y constante del Estado Colombiano en su política de desarrollo de una sociedad más justa.

También se encarga de verificar las distintas variables tanto físicas, ambientales y mentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de manera permanente o temporal.

 los responsables son, el ministerio de trabajo, seguridad social y el ministerio de salud (hoyfusionados como ministerio de protección social), el cual es dirigido, orientado y controlado por el Estado en Colombia teniendo la responsabilidad de promover la prevención de los riesgos profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del sistema y aplicar las sanciones por violación a la norma.Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, eldesarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de salud a los afiliados al sistema en las condiciones de calidad determinada por la ley.Para poder implementar sus funciones se creó la dirección técnica de riesgos profesionales. Existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de lasenfermedades profesionales y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo. Dada la complejidad y dimensión, se hace necesario que los programas de salud ocupacional sean entes autónomos, para permitir una optima vigilancia y supervisión en el cumplimiento de cada una de las normas de la legislación de salud ocupacional.

 Las Administradoras de Riesgos Profesionales-ARP- tienen a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.

 La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.

 La selección de la ARP es libre y voluntaria por parte del empleador.


 Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores.

 La cobertura del sistema se inicia desdeel día calendario siguiente al de la afiliación,


 Los empleadores, sólo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales con una sola ARP.

2. ¿cómo ha incidido la evolución de la salud ocupacional y la seguridad social en la salud de la población trabajadora?

A través del tiempo, de la salud ocupacional se ha logrado un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, laprotección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se preocupan, por la calidad de vida de cada trabajador.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atenten contra de la salud desus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye el factor más importante del proceso productivo.
Sin embargo la situación hoy en dia de la seguridad y salud laboral se sigue...