Salud Ocupacional

Para nosotros es de suma importancia antes de dar nuestra opinión sobre los temas hacer o conocer la relación entre la Salud, la Enfermedad y el Trabajo, ya que este último es un factor determinante en el estado de salud del individuo. 
La organización mundial de la salud define la salud como "el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad",la enfermedad por su parte es la pérdida del equilibrio o alteración física, mental y social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad y el trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, se resalta que el trabajo “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual permanente o transitoria que una persona naturalejecute conscientemente al servicio de otra”.
Como sabemos, el trabajo es la principal actividad diaria que realiza el hombre. Mediante éste, la humanidad ha logrado su desarrollo, sin embargo, nosotros decimos que el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola, en la actualidad en nuestro país el trabajador a perdido en gran partesu privilegio ya que por la falta de trabajo laboran en entidades que no les cubren o no se encargan de brindarles la información necesarias que los ayude aprevenir el riesgo de accidentes laborales teniendo en cuenta que la salud y el trabajo, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio.
Por otra parte podemos decir que en nuestro país las formas deorganización y las condiciones de trabajo han variado, y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores, resaltando que las condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba en nuestro país un trabajador en épocas pasadas, son muy diferentes a las que enfrenta un trabajador de esta época, debido a que ya en las empresas se han tomado concienciade los problemas que le pueden causar los accidentes laborales; estas empresas se han acogido a tener presente los niveles de intervención de cada área en las que enfatiza la salud ocupacional para saber el estado adecuado de cada trabajador y así poder brindarle una ayudan en el proceso de desempeño laboral, teniendo en cuenta las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organizacióndel trabajo que tienen influencia tanto en forma directa como indirecta sobre la problemática de la salud ya que las consecuencias ineludibles de las inadecuadas condiciones de trabajo son el constante deterioro de la salud, de la fuerza de trabajo y de la productividad no solo afectan al trabajador si no que también afecta la organización y el desempeño en conjunto de empresa.
En relación conlo mencionado anteriormente podemos hacer énfasis en la importancia que tiene la intervención de las áreas de de la salud ocupacional en el adecuado proceso de prevención y mejora del rendimiento de los trabajadores en cada una de las actividades que le corresponden realizar en las empresas que laboran. Las áreas a tener en cuenta son:
Medicina del trabajo, la cual se basa en la promoción,prevención y control de la salud de los trabajadores, para corroborar con su buen desempeño teniendo en cuenta sus condiciones psicofisiologicas, luego sigue el área de la higiene industrial que podemos decir que es la encargada de identificar y controlar los factores del ambiente de trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores resaltando los principales factores de riesgos, y porconsiguiente esta la seguridad industrial que es una de las áreas más relevantes ya que se encarga de darle a conocer la información relacionada con las normas y técnicas que por medio de la instalación de equipos ayudan a proteger la integridad física y disminuir el riesgo de accidentalidad. En conjunto esta serie de áreas son indispensables para que los trabajadores de hoy en día tengan una mayor...