Salud Ocupacional
Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
ERGONOMÍA EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA
La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenadas oagravadas por el trabajo. En estos casos los tratamientos no son efectivos si no se corrigen las causas que lo generan.
El objetivo es identificar los principales factores de riesgos ergonómicos a los que se expone el personal de enfermería. Sobre un total de 50 personas se analizaron factores sociodemográficos como edad, sexo y capacitación en enfermería. La prevalencia de Lumbalgias por exposicióna riesgos ergonómicos fue superior en los expuestos, que en los no expuestos.
Los enfermeros que realizan esfuerzos físicos y movimientos vigorosos contra los que no realizan presentan un riesgo relativo superior a 1.
Se concluye que las personas no toman medidas para evitar que los riesgos le causen daño y que de las 50 enfermeras, 40 manifestaron sufrir lumbalgias post-esfuerzos.
Lasvariables seleccionadas para los riesgos ergonómicos fueron:
* Movilización de pacientes en silla de ruedas.
* Permanencia de pié mas de 8 horas.
* La carga de pacientes incapacitados para hacer algunas de sus actividades diarias (Necesidades Básicas).
* Manipulación manual de cargas de más de 20 Kg (Camillas con pacientes).
* Inclinaciones o torsiones relacionadas con posturasadoptadas para las diferentes actividades.
Los profesionales del área de la salud atienden trabajadores que, en muchos casos, presentan patologías derivadas de sus condiciones de trabajo. Por ejemplo, en el mundo moderno el estrés laboral, los síntomas músculo-esqueléticos asociados a trabajo repetitivo, posturas inadecuadas y manejo manual de materiales, la obesidad vinculada a trabajosedentario, la fatiga crónica, etc., podrían disminuir o aminorarse con un adecuado diseño del trabajo. Desde este punto de vista, es importante incluir en la formación de los profesionales de la salud conceptos de ergonomía, ya que, si los agentes causales persisten en el medio ambiente laboral, los tratamientos no serán efectivos y los trabajadores seguirán reiterando síntomas que les alteran su bienestarfísico y mental. Aun cuando el primer laboratorio de ergonomía del país se crea en 1972 en la Universidad de Concepción, por iniciativa del Dr. Ennio Vivaldi, en Chile la ergonomía es una disciplina que está en un estado bastante inicial de desarrollo y, lamentablemente, en forma habitual se la circunscribe a aspectos parciales, principalmente relacionados con posturas inadecuadas o trabajorepetitivo que, siendo muy importantes, no se pueden tratar como temas aislados del sistema global de trabajo. Por eso es importante analizar qué es y qué aporta la ergonomía para que los trabajadores, realizando actividades eficientes, tengan una buena calidad de vida laboral.
Prevención de riesgos mioesqueléticos en los trabajadores de enfermería
Se describen en esta categoría, los cinco estudiosque abordan la prevención de los riesgos mioesqueléticos entre el personal de enfermería.
En el primer artículo Nishide y Benatti (2004), señalan como prevención el simple hecho de la organización del espacio físico, el almacenamiento de equipo y mobiliario, así como la reparación de equipos y mobiliario con problemas técnicos, evitando así la exposición de los trabajadores a estos riesgos.15
Enel segundo documento, Robazzi y Marziale (2004), señalan la importancia de la Regla 32 (NR-32) de la ley federal de Brasil, ya que trata temas relacionados con la salud del personal de enfermería en su ambiente de trabajo; la norma permite a estos profesionales conocer sus derechos y ejercer sus funciones con seguridad.16
En el tercer estudio, Campos (2005), pone de relieve el hecho de que para...
La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenadas oagravadas por el trabajo. En estos casos los tratamientos no son efectivos si no se corrigen las causas que lo generan.
El objetivo es identificar los principales factores de riesgos ergonómicos a los que se expone el personal de enfermería. Sobre un total de 50 personas se analizaron factores sociodemográficos como edad, sexo y capacitación en enfermería. La prevalencia de Lumbalgias por exposicióna riesgos ergonómicos fue superior en los expuestos, que en los no expuestos.
Los enfermeros que realizan esfuerzos físicos y movimientos vigorosos contra los que no realizan presentan un riesgo relativo superior a 1.
Se concluye que las personas no toman medidas para evitar que los riesgos le causen daño y que de las 50 enfermeras, 40 manifestaron sufrir lumbalgias post-esfuerzos.
Lasvariables seleccionadas para los riesgos ergonómicos fueron:
* Movilización de pacientes en silla de ruedas.
* Permanencia de pié mas de 8 horas.
* La carga de pacientes incapacitados para hacer algunas de sus actividades diarias (Necesidades Básicas).
* Manipulación manual de cargas de más de 20 Kg (Camillas con pacientes).
* Inclinaciones o torsiones relacionadas con posturasadoptadas para las diferentes actividades.
Los profesionales del área de la salud atienden trabajadores que, en muchos casos, presentan patologías derivadas de sus condiciones de trabajo. Por ejemplo, en el mundo moderno el estrés laboral, los síntomas músculo-esqueléticos asociados a trabajo repetitivo, posturas inadecuadas y manejo manual de materiales, la obesidad vinculada a trabajosedentario, la fatiga crónica, etc., podrían disminuir o aminorarse con un adecuado diseño del trabajo. Desde este punto de vista, es importante incluir en la formación de los profesionales de la salud conceptos de ergonomía, ya que, si los agentes causales persisten en el medio ambiente laboral, los tratamientos no serán efectivos y los trabajadores seguirán reiterando síntomas que les alteran su bienestarfísico y mental. Aun cuando el primer laboratorio de ergonomía del país se crea en 1972 en la Universidad de Concepción, por iniciativa del Dr. Ennio Vivaldi, en Chile la ergonomía es una disciplina que está en un estado bastante inicial de desarrollo y, lamentablemente, en forma habitual se la circunscribe a aspectos parciales, principalmente relacionados con posturas inadecuadas o trabajorepetitivo que, siendo muy importantes, no se pueden tratar como temas aislados del sistema global de trabajo. Por eso es importante analizar qué es y qué aporta la ergonomía para que los trabajadores, realizando actividades eficientes, tengan una buena calidad de vida laboral.
Prevención de riesgos mioesqueléticos en los trabajadores de enfermería
Se describen en esta categoría, los cinco estudiosque abordan la prevención de los riesgos mioesqueléticos entre el personal de enfermería.
En el primer artículo Nishide y Benatti (2004), señalan como prevención el simple hecho de la organización del espacio físico, el almacenamiento de equipo y mobiliario, así como la reparación de equipos y mobiliario con problemas técnicos, evitando así la exposición de los trabajadores a estos riesgos.15
Enel segundo documento, Robazzi y Marziale (2004), señalan la importancia de la Regla 32 (NR-32) de la ley federal de Brasil, ya que trata temas relacionados con la salud del personal de enfermería en su ambiente de trabajo; la norma permite a estos profesionales conocer sus derechos y ejercer sus funciones con seguridad.16
En el tercer estudio, Campos (2005), pone de relieve el hecho de que para...
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