Salud Ocupacional

PRIMER PARCIAL DE SALUD OCUPACIONAL
1.explique y elabore el procedimiento para clasificación por centro de trabajo de la empresa minera ,carbones S.A que cotiza a ARP cien trabajadores en la minera con salario mínimoy cincuenta en bogota con salario de un millón de pesos.
R/
2. explique empresa de alto riesgo
R/ (ART.64 DEL CAPITULO VI)
Las empresas en las cuales se manejen, procesen ocomercialicen sustancias altamente tóxicas, cancerígenas, mutágenas, teratógenas, explosivos y material radioactivo; aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizado complejo, de extracción, perforación, construcción, fundición, altas y bajas temperaturas; generación, transformación, distribución de energía; y las empresas de actividades pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificaciónde actividades económicas, de que trata el artículo 28 de este Decreto, serán consideradas como empresas de alto riesgo, y deberán inscribirse como tales en la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia del presente Decreto.
3. explique la responsabilidad administrativa y las sanciones correspondientes conejemplos-.
R/ (CAPITULO X ART. 91)
Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente Decreto, o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora, o rechacen a un afiliado, o no acaten las instrucciones u órdenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionalesdel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, serán sancionadas por la superintendencia bancaria, en el primer caso, o por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales, en los demás, con multas sucesivas hasta de 1.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio de las demás previstas en la ley o en este Decreto.
Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puedeimponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales, cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos, la Superintendencia Bancaria impondrá, por cada incumplimiento, una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3.5%) del valor del defecto mensual, sin exceder, respecto de cadaincumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relación.

4. enumere tres prestaciones económicas al que tiene derecho todo trabajador al sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional,,cuando y como preescribe esta prestación.
R/ (CAPITULO I DEL ARTICULO 7)
* Pensión de Invalidez;
* Auxilio funerario.
* Subsidio por incapacidadtemporal;
(CAPITULO I DEL ARTICULO 7)
5. enumere los elementos de accidente de trabajo.
R/
* personas,
* equipo,
* material
* ambiente.
6. fundamente legal y definición del programa de salud ocupacional, comité paritario de salud ocupacional y vigia ocupacional.
R/Artículo 1º. Definición.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas,normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.
Las disposicionesvigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.

7. que puede pedir un empleador a una ARP, y que no le puede pedir en salud ocupacional.
R/El empleador podrá...