Salud ocupacional

IDENTIFICACION

TEMA: Programa de salud ocupacional según situación actual de la empresa PHAREX
LTDA.

PROBLEMA DE LA INVESTIGACION
El principal problema que determinamos para llevar a cabo el estudio, diagnostico y planteamiento del plan de salud ocupacional de la empresa fue la inexistencia de confianza y conciencia por parte de los directivos de la compañía frente a acceso omanipulacion de un amplio contenido de informacion de la misma, tambien aceptacion de un diagnostico objetivo presentado por un ente externo (independiente de la finalidad academica de este proyecto).

PLANTEAMIENTO D EL PROBLEMA
Teniendo en cuenta la actividad economica desarrollada por la empresa pharex (produccion, manufactura, sintesis, control, investigacion y desarrollo de productos farmaceuticos)y el analisis realizado a las oportunidades de mejora que presenta; concluimos dar principal atencion a la seguridad ergonomica dentro de la empresa, por que es el factor que esta afectando el bienestar del empleador y se ve representado en un costoposterior para la organización, esto debido a que los empleados (operarios) se dividen en dos actividades:
• Desplazamiento de cajas (Paquetes):transporte de mercancia de un lugar a la compañia o a lugares de despacho para transporte externo
• Postura; Debido a que el trabajo se desarrolla en su gran mayoría en escritorio (Frente a computador) se presentan altos niveles de mala higiene de postura y diseños de espacio de trabajo.

DESCRIPCION

La temática consiste en llevar a la persona idónea de la organización y todo lector yempleado un ejemplo real de el análisis, diagnostico y posibles oportunidades de mejora en aplicadas en el personal de la empresa PHAREX . Para la cual se da a conocer, tanto las condiciones como los factores de riesgo que influyen negativamente en la salud de los trabajadores de oficina y, en particular, así como las medidas para reducir la acción sobre su salud dará a conocer un diagnostico de lasituación de la empresa y los empleados , generando un panorama de posibles factores de riesgo para al final obtener un diagnostico correctivo buscando una correcta armonía entre personal y sus correspondientes actividades diarias lo cual se espera se pueda reflejar en beneficios económicos para el empleador

FORMULACION
¿Como esta PHaREX hoy?

Según la primera visita la cual tenia comoobjetivo tener un visión panorámica y superficial dek estado actual de la empresa se detectar puntos críticos como


GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Razón social: PHAREX
Ciudad: Bogotá
Número de trabajadores por nómina: 24
Número de trabajadores por contratación directa 24
ARP de la empresa: Alfa

Actividad económica de la empresa u Cargue , almacenamiento y distribución de productosfarmacéuticos

MARCO TEORICO

Antes de desarrollar el programa de salud ocupacional se intenta que se adecua a las políticas actúes exigidas por el gobierno Colombiano enmarcadas legalmente donde indican que s obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614 de 1.984, Art. 29. Resolución 2013 de 1.986.Resolución 1016 de 1.989 Art. 10, 11, 14).

Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa; satisfacción en general por todo loanterior y por cumplir con lo legalmente establecido por el Ministerio de la Protección Social.
Para llevar esta labor a cabo el diagnostico en mención la empresa PHAREX se acogerá a el certificado NTC-OHSAS 18001 teniendo en cuenta que las mejores y mas reconocidas empresas del sector están cubierta por esta normatividad y adicionalmente se considera que es la mejor forma de demostrar ante los...