Salud publica

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 24 (5872 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 7 de diciembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Salud pública
La salud pública es la disciplina encargada de la protección de la salud a nivel poblacional. Tiene como objetivo mejorar la salud de la población, así como el control y la erradicación de las enfermedades. Es una ciencia de carácter multidisciplinario, ya que utiliza los conocimientos de otras ramas del conocimiento como las ciencias Biológicas, Conductuales, Sanitarias ySociales. Es uno de los pilares en la formación de todo profesional de la salud.
Funciones de la salud pública
Las funciones esenciales de la salud pública son el conjunto de acciones que deben ser realizadas con fines concretos, para mejorar la salud de las poblaciones.
Las funciones esenciales de la salud pública son:
1. Seguimiento, evaluación y análisis de la situación de salud.
2.Vigilancia de la salud pública, investigación,control de riesgos y daños en salud pública.
3. Promoción de la salud.
4. Participación de los ciudadanos en la salud.
5. Desarrollo de políticas y capacidad institucional de planificación, y gestión en materia de salud pública.
6. Fortalecimiento de la capacidad institucional de regulación, y fiscalización en materia de salud pública.
7.Evaluación y promoción del acceso equitativo a los servicios de salud necesarios.
8. Desarrollo de recursos humanos y capacitación en salud pública.
9. Garantía y mejoramiento de la calidad de los servicios de salud individuales y colectivos.
10. Investigación en salud pública.
11. Reducción del impacto de las emergencias y desastres en la salud.
12. Ley Federal del Trabajo |[Titulo]
TITULO PRIMERO
PRINCIPIOS GENERALES
[Art. 1] [Art. 2] [Art. 3] [Art. 4] [Art. 5] [Art. 6] [Art. 7] [Art. 8] [Art. 9] [Art. 10] [Art. 11] [Art. 12] [Art. 13] [Art. 14] [Art. 15] [Art. 16] [Art. 17] [Art. 18] [Art. 19]
TITULO SEGUNDO
Relaciones Individuales de Trabajo
CAPITULO I
Disposiciones Generales
[Art. 20] [Art. 21] [Art. 22] [Art. 23] [Art. 24] [Art. 25] [Art. 26] [Art.27] [Art. 28] [Art. 29] [Art. 30] [Art. 31] [Art. 32] [Art. 33] [Art. 34]
CAPITULO II
Duración de las Relaciones de Trabajo
[Art. 35] [Art. 36] [Art. 37] [Art. 38] [Art. 39] [Art. 40] [Art. 41]
CAPITULO III
Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo
[Art. 42] [Art. 43] [Art. 44] [Art. 45]
CAPITULO IV
Rescisión de las Relaciones de Trabajo
[Art. 46] [Art. 47] [Art. 48][Art. 49] [Art. 50] [Art. 51] [Art. 52]
CAPITULO V
Terminación de las Relaciones de Trabajo
[Art. 53] [Art. 54] [Art. 55]
TITULO TERCERO
Condiciones de Trabajo
CAPITULO I
Disposiciones Generales
[Art. 56] [Art. 57]
CAPITULO II
Jornada de Trabajo
[Art. 58] [Art. 59] [Art. 60] [Art. 61] [Art. 62] [Art. 63] [Art. 64] [Art. 65] [Art. 66] [Art. 67] [Art. 68]
CAPITULO III
Días deDescanso
[Art. 69] [Art. 70] [Art. 71] [Art. 72] [Art. 73] [Art. 74] [Art. 75]
CAPITULO IV
Vacaciones
[Art. 76] [Art. 77] [Art. 78] [Art. 79] [Art. 80] [Art. 81]
CAPITULO V
Salario
[Art. 82] [Art. 83] [Art. 84] [Art. 85] [Art. 86] [Art. 87] [Art. 88] [Art. 89]
CAPITULO VI
Salario Mínimo
[Art. 90] [Art. 91] [Art. 92] [Art. 93] [Art. 94] [Art. 95] [Art. 96] [Art. 97]
CAPITULO VIINormas Protectoras y Privilegios del Salario
[Art. 98] [Art. 99] [Art. 100] [Art. 101] [Art. 102] [Art. 103] [Art. 103 bis] [Art. 104] [Art. 105] [Art. 106] [Art. 107] [Art. 108] [Art. 109] [Art. 110] [Art. 111] [Art. 112] [Art. 113] [Art. 114] [Art. 115] [Art. 116]
CAPITULO VIII
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
[Art. 117] [Art. 118] [Art. 119] [Art. 120][Art. 121] [Art. 122] [Art. 123] [Art. 124] [Art. 125] [Art. 126] [Art. 127] [Art. 128] [Art. 129] [Art. 130] [Art. 131]
TITULO CUARTO
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
CAPITULO I
Obligaciones de los Patrones
[Art. 132] [Art. 133]
CAPITULO II
Obligaciones de los Trabajadores
[Art. 134] [Art. 135]
CAPITULO III
Habitaciones para los Trabajadores
[Art....
tracking img