Salud-riesgo-trabajo
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2010
“La salud es la adaptación al medio y la capacidad de funcionar en las mejores condiciones en este medio”. -Milton Terris-
En la actualidad toda empresa debe aplicar políticas corporativasdirigidas a la preservación de la salud y seguridad de sus trabajadores, logrando efectivamente incrementar su productividad y retribuir beneficios a sus recursos humanos, siendo competitivas en el mercadoglobal.
El ser humano se siente bien cuando está adaptado al medio físico, biológico y social. Sin embargo se encuentra en un medio dinámico que acepta lo favorable y rechaza lo desfavorable,tratando de mantener un equilibrio en su estructura y función, para mantener un rendimiento óptimo en relación consigo mismo y con el grupo social, expresándose de manera correcta y creadora, es decir,luchar frente a los conflictos, para siempre tratar de resolverlos ante la presencia de nuevos problemas.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccióny atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes ocupacionales, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmentecontaminadas, substancias peligrosas, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario contar con manuales que sirvan de guía para minimizarestos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyendatos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas paraevitarlos.
En mi caso, la industria de pinturas que fundamentalmente satisface el mercado arquitectónico de construcción o mantenimiento, no se considera de alto riesgo, pero al inspeccionar las...
En la actualidad toda empresa debe aplicar políticas corporativasdirigidas a la preservación de la salud y seguridad de sus trabajadores, logrando efectivamente incrementar su productividad y retribuir beneficios a sus recursos humanos, siendo competitivas en el mercadoglobal.
El ser humano se siente bien cuando está adaptado al medio físico, biológico y social. Sin embargo se encuentra en un medio dinámico que acepta lo favorable y rechaza lo desfavorable,tratando de mantener un equilibrio en su estructura y función, para mantener un rendimiento óptimo en relación consigo mismo y con el grupo social, expresándose de manera correcta y creadora, es decir,luchar frente a los conflictos, para siempre tratar de resolverlos ante la presencia de nuevos problemas.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccióny atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes ocupacionales, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmentecontaminadas, substancias peligrosas, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario contar con manuales que sirvan de guía para minimizarestos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyendatos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas paraevitarlos.
En mi caso, la industria de pinturas que fundamentalmente satisface el mercado arquitectónico de construcción o mantenimiento, no se considera de alto riesgo, pero al inspeccionar las...
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