salud y bienestar laboral

CUIDADO DE LA SEGURIDAD Y SALUD
Seguridad y salud del personal
Porque son importantes la seguridad y la salud del personal
Resulta fundamental ofrecer un ambiente de trabajo seguro y libre de accidentes por diversas razones, una de las cuales es la naturaleza sorprenderte y fluctuante de la seguridad y de las cifras de accidentes relacionadas con el trabajo. En un año reciente en EstadosUnidos ocurrieron más de 6100 muertes y 6.7 millones de lesiones y enfermedades no mortales, ocasionadas por accidentes de trabajo, cerca de 8.4 casos anuales por cada 100 trabajadores de tiempo completo. Pero esta no es la cantidad real de los accidentes un estimado seria de 13.2 millones de lesione no mortales y 862200 enfermedades con un costo total de 171 mil millones de dólares durante el mismoperiodo, muy aparte de muchas lesiones y accidentes q no se informan.
Las tasas de accidentes en el sector de la manufactura es de un 9.7 hasta el 1.9 en el sector de finanzas y seguros. Tampoco se considera las implicaciones legales de no ofrecer un lugar seguro de trabajo.
OBLIGACIONES DE LA ADMINISTRACION RESPECTO DE LA LEGISLACION LABORAL
El ACTA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONALES fueaprobada por el congreso de Estados Unidos en 1970, para asegurar en lo posible que cada hombre y mujer trabajadores de la nación tengan condiciones laborales seguras y saludables, así como para que se preserven nuestros recursos humanos.
Los únicos empleadores que no se incluyen en el acta son los individuos auto empleados, los de granjas donde laboral familiares cercanos y ciertasinstituciones que están protegidas por otras instituciones gubernamentales.
Por disposición del acta, dentro del departamento del trabajo se creó la ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONALES (OSHA) y su propósito fundamental consiste en administrar el acta, y establecer y hacer que se cumplan los estándares de seguridad y salud que se aplican a casi todos los trabajadores americanos. OSHAcuenta con varios inspectores a lo largo de todo el país.
ESTANDARES DE LA OSHA
Esta apela al estándar general de que todo empleador: debe ofrecer a sus trabajadores empleo y un sitio laboral libre de riesgos evidentes que ocasionen, o puedan ocasionar, a muerte o daño físico severo a sus trabajadores.
Para cumplir con esto la OSHA es responsable de promulgar estándares legalmente obligatorios,los cuales son muy completos y explícitos. Sin embargo, muchas personas creen que no son suficientes.

PROCEDIMIENTOS DE LA OSHA PARA LLEVAR REGISTROS
Las organizaciones que tengan 11 o más trabajadores deben mantener registros sobre las lesione y enfermedades ocupacionales, e informar respecto a ambos. Tienen que reportarse todas las enfermedades ocupacionales. También deben reportarse lamayoría de las lesiones ocupacionales, en específico aquellas que lleven a un tratamiento médico, perdida de la conciencia, incapacidad para el trabajo (uno o más días laborales perdidos), restricciones para trasladarse a otro puesto.
INSPECCIONES Y CITATORIOS
El cumplimiento de estos estándares se verifica mediante inspecciones y si es necesario citatorios. Sin embargo estas no pueden hacerse sinel consentimiento de la empresa. Sin embargo esta puede realizarse mediante una orden autorizada por un juez.
PRIORIDADES DE INSPECCION
1. Las situaciones de peligro inminente, es decir donde es probable que exista un peligro que provoque de inmediato la muerte o daños físicos severos.
2. Catástrofes, desgracias personales y accidentes que ya ocurrieron.
3. Las quejas validas de lostrabajadores por la violación que se reporte de los estándares.
4. Las inspecciones periódicas dirigidas en especial a industrias, ocupaciones o sustancias de alto riesgo.
5. Inspecciones aleatorias y re inspecciones.
Los citatorios informan a las empresas y a los trabajadores respecto de las regulaciones y los estándares que se violaron, y del tiempo establecido para corregir el problema.
Las multas...