Salud y enfermedad





ASPECTOS GENERALES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA


Aprendices, nuevamente les doy la bienvenida, esta semana revisaremos la historia, los principios y los fundamentos básicos sobre Actualización de Seguridad Social Integral.

Resultado de Aprendizaje:

Conocer los conceptos básicos de la Seguridad Social Integral en Colombia y su aplicación en el ámbitolaboral.

Indicadores:

Conocimiento: Reconoce los conceptos de seguridad Social integral vigentes.
Habilidades: Aplica los conceptos de seguridad Social integral en el ámbito laboral.
Valores: Maneja con responsabilidad la información adquirida sobre seguridad Social integral.

Resumen de Contenido

Esta semana veremos la historia de la seguridad social, su definición, cómo se encuentraconformada, cuáles son sus principios y su objetivo, cuáles son los regímenes de seguridad social, las obligaciones de los empleadores y cómo se deben hacer los pagos mensuales por normatividad. De esta forma podremos comprender la temática que trataremos las siguientes semanas.
LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Historia de la seguridad social en Colombia

En Colombia la pionera enmateria de seguridad social para los trabajadores del sector privado es la Ley 57 de 1915, la cual trataba de asistencia médica e indemnizaciones por accidente o muerte, luego la Ley 37 de 1921 implementó el seguro obligatorio de vida, pero la reforma constitucional de 1936 introdujo varios cambios de tipo social y de política laboral y la Ley 53 de 1938 reconoce la protección a la maternidad.Por otro lado la Ley 6ª de 1945 consagró los derechos a pensiones, salud y riesgos laborales de los trabajadores, luego la Ley 90 de 1946, crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales -ICSS-.

Además, la Caja Nacional de Previsión Social -Cajanal- fue fundada más tarde para trabajadores gubernamentales del nivel central, mucho antes, la Ley 82 de 1912 había creado la pionera Caja deAuxilios de los Ramos Postal y Telegráfico, que sólo hasta 1960 se transformaría en Caja de Previsión Social de Comunicaciones -Caprecom-, entidad pública agregada al Ministerio de Comunicaciones, que en 1995 sería adscrita al Ministerio de Salud.

En años posteriores se amplió la oferta de previsión social para garantizar los beneficios de cesantías. En 1964 con el decreto 3170 se reglamentan losseguros de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El Instituto de Seguro Social -ISS- nace como un establecimiento independiente para empleados particulares con régimen económico tripartito, con aportes de los patronos, los trabajadores y el Estado. Al realizar un análisis de toda esta situación, el gobierno mediante la constitución de 1991 en su artículo 48, reglamenta la seguridadsocial como un servicio público de carácter obligatorio para todos los habitantes del territorio nacional, por lo cual se crea la Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 que da las pautas del funcionamiento del Sistema General de Seguridad Social integral actual.

¿Qué es la Seguridad Social Integral?

Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales laspersonas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y laintegración de la comunidad.

¿Cómo se encuentra conformada la Seguridad Social Integral?
Está conformada por:

1. Sistema General de Pensiones -SGP-.
2. Sistema General de Seguridad Social en Salud –SGSSS-.
3. Sistema General de Riesgos Laborales -SGRL-.

Cada afiliado puede escoger de manera separada la entidad administradora del régimen de salud, del régimen de pensiones y la...