Salud

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Universidad de las Ciencias y el Arte

Administración III “Recursos Humanos”

Salud Ocupacional de La Empresa UNICA, S.A.

Profesor:
Miguel A. Herrera Murillo
Integrantes:
Maricel Luna Chacón
Christopher Murillo Castro
Dinia Alfaro Sibaja
Rafael Muñoz Ortiz

Setiembre, 2010

indice

RESUMEN EJECUTIVO 4

Capítulo I 5

1. INTRODUCCIÓN. 6

1.2 JUSTIFICACIÓN DEL TEMA 71.3 PROBLEMA 9
1.4 OBJETIVO GENERAL 9
1.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9

Capítulo II 11

2. MARCO TEÓRICO 12

2.1 COMPAÑÍA UNICA, S.A. 12
MISIÓN 13
VISIÓN 13
POLÍTICAS 13
VALORES Y OBJETIVOS DE LA COMPAÑÍA 14
2.1.1 CANTIDAD DE PERSONAL 15
2.1.2 INCENTIVOS AL PERSONAL 15
2.1.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 15
2.1.4 DIVISIONES ESPECIALIZADAS DE LA EMPRESA 162.2 SEGURIDAD OCUPACIONAL 17
2.2.1 MAQUINARIA Y EQUIPO 18

2.3 FACTOR HUMANO 22

2.3.1 CARACTERÍSTICAS DEL FACTOR HUMANO 23
2.3.2 AMBIENTE DE TRABAJO 24
2.3.3 RELACIÓN ENTRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL 24
2.3.4 IMPORTANCIA DEL FACTOR HUMANO EN LAS EMPRESAS 25

2.4 MEDIO AMIENTE 26

2.4.1 EL RUIDO 28
2.4.2 ILUMINACIÓN 29
2.4.3TEMPERATURA 31
2.4.4 VIBRACIONES 32
2.4.5 CONTAMINACIÓN 33

2.5COMUNICACION 34

2.5.1 ESTRATEGÍAS PARA INCORPORAR LA COMUNICACIÓN DE RIESGOS A PROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 35

Capítulo III 37

3. MARCO METODOLÓGICO 38

3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 38

3.2 MEDIO AMBIENTE EN UNICA S.A. 38

3.3 EQUIPO EN UNICA, S.A. 42

3.3.1 SEÑALIZACIÓN 44
3.3.1.2 SEÑALIZACIÓN DEAREAS DE PELIGRO 44
3.3.2 INTERIOR DEL EDIFICIO, SEÑALIZACIÓN 45
3.3.4. SEÑALIZACIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO 47

3.4 FACTOR HUMANO EN UNICA, S.A. 49

3.5 COMUNICACIÓN EN UNICA, S.A. 51

Capítulo IV 53

4. ANÁLISIS DE RESULTADOS 54

4.1 PLAN DE SEGURIDAD OCUPACIONAL PARAUNICA, S.A. 57

4.1.1 COMUNICACIÓN 57
4.1.1.2 FALTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL USO Y MANEJO DE PRODUCTOSQUIMICOS Y EL EQUIPO UTILIZADO. 57
4.1.1.3 TAREAS PROGRAMADAS PARA UNA MEJOR FUENTE DE INFORMACIÓN DENTRO DE LA COMPAÑÍA UNICA, S.A. 58
4.1.2 INEXISTENCIA DE UN MEDIO DE COMUNICACIÓN QUE ESTÉ AL ALCANCE DE TODOS LOS EMPLEADOS 59
4.1.2.1 TAREAS PROGRAMADAS PARA MEJOR FUENTE DE INFORMACIÓN 60

4.2 EQUIPO 60

4.2.1 MANEJO CORRECTO DEL EQUIPO 60
4.2.1.1 TAREAS PROGRAMADAS PARA ELMANEJO ADECUADO DEL EQUIPO PELIGROSO 61
4.2.2 CARENCIA DE CAPACIDAD PARA INTERPRETAR LA SEÑALIZACIÓN EN LOS EQUIPOS PELIGROSOS Y EN LAS ZONAS DONDE ESTOS FUNCIONAN 62
4.2.2.1 TAREAS PROGRAMADAS PARA LA INTERPRETACIÓN DE LA SEÑALIZACIÓN DE EQUIPOS 63

4.3 MEDIO AMBIENTE 64

4.3.1 MANEJO DE SUSTANCIAS QUIMICAS 64
4.3.1.1 TAREAS PROGRAMADAS PARA EL MANEJO DE SUSTANCIA PELIGROSAS 654.3.2 FALTA DE ADECUADA ILUMINACION 66
4.3.2.1 TAREAS PROGRAMADAS PARA UNA ADECUADA ILUMINACIÓN 66

4.4 FACTOR HUMANO 67

4.4.1 FALTA DE MOTIVACION PARA LOS EMPLEADOS 67
4.4.1.1 TAREAS PROGRAMADAS PARA EL DESARROLLO DE UN PLAN RECREATIVO 68

Capítulo V 70

5.1 CONCLUSIONES 71

5.2 RECOMENDACIONES 72

BIBLIOGRAFÍA 73

Anexos 74

RESUMEN EJECUTIVO

SeguridadOcupacional en la Compañía UNICA, S.A.

La Seguridad Ocupacional dentro de las empresas se logra siempre que se tome conciencia de la importancia de la capacitación del trabajador así como de la inversión permanente en la compañía en materiales e información adecuada que prolongue la efectiva aplicación de las herramientas de la seguridad ocupacional.
Son muchas las causas de accidentes dentro de laempresa, por ejemplo pueden darse: por simples tropiezos hasta por el mal uso de las máquinas y la mala manipulación de productos como los explosivos corrosivos, entre otros.
En la compañía UNICA, S.A. empresa dedicada a la importación de insumos y materia prima a base de químicos; estos para la fabricación de productos finales como cosméticos, alimento animal y humano, limpieza y farmacéuticos...
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