salud

Inicio » Negocios
Salud Ocupacional
Enviado por MaryCanti, sept. 2012 | 5 Páginas (1139 Palabras) | 1 Visitas |
12345
| Denunciar |
SI ERES VALIENTE,
HAZ CLICK
ABAJO...



1. ¿Cuáles sonlos elementos del plan básico en Salud Ocupacional con que cuenta la empresa?

2. ¿Posee la empresa evidencia de las acciones de desarrollo del programa de Salud Ocupacional?

3. ¿Cuál es el montode las cotizaciones de la empresa, según el decreto 1607 de 2002?

4. ¿Describa la política en Salud Ocupacional y Requisitos de seguridad de la empresa?

5. ¿Cómo está conformada la vigilancia enSalud Ocupacional de la empresa según resolución 2013 de 1986?

6. ¿Cuáles son las acciones desarrolladas en cada uno de los subprogramas del programa de Salud Ocupacional de la empresa?

7.¿Posee la empresa evidencia de actualización de su diagnostico de condiciones de Salud y trabajo?

8. ¿Qué indicadores utiliza la empresa para conocer la efectividad de las acciones implementadas en elprograma de Salud Ocupacional?

9. ¿Posee la empresa registros de la implementación y desarrollo de las inspecciones planeadas sobre actos y condiciones inseguras?

10. ¿Cómo está constituido elequipo investigador de incidente/accidente de trabajo de la empresa según resolución 1401 de 2007?

11. ¿Posee la empresa un comité bipartito para la solución de conflictos sobre acoso laboral?
12.¿Qué normas o procedimientos de trabajo ha elaborado la empresa para prevenir los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales?

SOLUCION

1. los elementos básicos administrativos:

*guantes y tapabocas para las labores de aseo
En el parque cementerio:
* guantes, caretas, visor, protección auditiva, protección respiratoria, casco

2. Si, todas las evidencias de acuerdo a losprogramas establecidos como:
* Exámenes médicos
* Vacunas aplicadas
* Capacitación en prevención de plagas

3. La tarifa es la asignada por el punto de afiliación. Cuando se desee hacer la...